Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa stii despre orele suplimentare de lucru

orele suplimentareore suplimentarecompensare ore suplimentare
Durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, pentru salariatii care lucreaza cu norma intreaga.


Potrivit art. 120 din Codul muncii, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara.

Notiunea de ore suplimentare priveste munca prestata dupa orele de program in timpul zilelor lucratoare. Munca preastata in weekend nu are regimul juridic al orelor suplimentare.

Regimul juridic al orelor suplimentare este stabilit prin norme imperative, a caror nerespectare se sanctioneaza contraventional, cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei.

Astfel, salariatii pot presta munca suplimentara fara a depasi 8 ore pe saptamana. In total, un salariat poate lucra 48 de ore saptamanal.

Durata maxima de 48 de ore poate fi depasita, in mod exceptional, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana.

Reglementarea duratei maxime de ore suplimentare este obligatorie atat pentru angajator, cat si pentru salariat. Altfel spus, angajatorul este contravenient daca accepta prestarea de ore suplimentare de catre salariat, chiar daca acesta este de acord cu prestarea loc, si chiar daca insusi salariatul o solicita.

Adesea, salariatii doresc sa presteze ore suplimentare in numar mai mare, vazand in aceasta o sursa de venituri in plus. Limita de 8 ore suplimentare pe saptamana mi poate fi insa depasita nici daca exista interes din ambele parti.

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




In practica judecatoreasca s-a decis ca depasirea duratei maxime legale a timpului de munca stipulate de art. 111 alin. (1) din codul muncii nu poate justifica solutia neplatii orelor suplimentarepeste limita legala. Intentia legiuitorului a fost aceea de a proteja salariatul impotriva.unor masuri excesive ale angajatorului si nu a avut in vedere meplata orelor prestate peste limita prevazuta de lege (Curtea de Apel Bucuresti, sectia a VII-a civila si pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale).

Sursa: Orele suplimentare de munca

Ghid practic: Totul despre compensarea orelor suplimentare



Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sau in zilele de sarbatoare legala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Iunie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa stii despre orele suplimentare de lucru Nota: 3.4 din 5 - 15 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Arin Laurențiu
14-Iun-2016

Īntrebare: cum se consideră timpul lucrat pentru un militar aflat īn misiune pentru mai multe zile consecutive inclusiv zile nelucrătoare si care ar trebui sa fie timpul acordat ca recuperare

iordache ioan
15-Iun-2015

Cine verifică firmele de pază la capitolul ore suplimentare, deoarece firmele obligă angajaţii la efectuarea de 250-300 ore lunar fără plata orelor suplimentare plus faptul că tariful orar nu este minimul pe economie.La nevoie pot să depun maărturie referitor la acest caz.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Un An De Zile - Perioada Contributiva Pensie ?Intrebare: In perioada 1 martie 2003-1 martie 2004 am fost 1 an de zile in concediu medical pentru TBC ( salariu integral ) . Aceasta perioada este considerata perioada contributiva la pensie ? Lucram in PETROM S.A la acea vreme ! multumesc !
 

Raspuns: Art. 49 DIN Legea 263 din 2010<br />(1) In sistemul public de pensii se asimileaza stagiului d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii