ANOFM: 16.708 locuri de munca la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

somerilocuri de munca pentru somerisomajanofm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Vineri, 5 septembrie 2014, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 16.708 locuri de munca, dupa cum urmeaza: Bucuresti - 2054, Prahova - 1554, Cluj - 1504, Arad - 1275, Iasi - 854, Timis – 733  si Arges – 722. La polul opus, se aflau judetele: Gorj - 76, Botosani - 74, Vrancea - 73, Ialomita - 72, Suceava - 59, Bacau - 25, Caras-Severin – 15 si Mehedinti - 11.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 979 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 63 programator; 59 inginer mecanic; 24 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; 22 inginer constructii civile, industriale si agricole; 20 consilier juridic; 15 controlor de gestiune; 15 profesor in invatamantul gimnazial; 14 consilier administratia publica; 14 inginer de sistem in informatica; 14 inginer productie.

15.729 de locuri de munca sunt inregistrate pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1.561 confectioner-asamblor articole din textile;1.187 muncitor necalificat in industria confectiilor; 897 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 643 lucrator comercial; 484  operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 454 casier; 411 agent de securitate; 358 manipulant marfuri; 343  vanzator; 331 sofer autocamion/masina de mare tonaj etc.                

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somerilocuri de munca pentru somerisomajanofm

Data aparitiei: 08 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM: 16.708 locuri de munca la nivel national. In ce domenii se fac angajari? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]