Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

154 de teste grila pentru examenul de inspector SSM!

ssminspector ssmexamen inspector ssmteste grila ssm


Va pregatiti pentru examenul SSM sau sunteti specialisti autorizati si doriti sa va testati cunostintele in mod real?

Doritorii au la dispozitie lucrarea 154 de Teste Grila, structurate astfel:

- intrebari
- raspunsuri posibile
- raspunsul corect
- explicatiile specialistilor
- trimitere la actul normativ la care se face referire

In mod concret, in colectia celor 154 de teste grila pentru examenul de inspector SSM veti regasi tot ceea ce are nevoie un reprezentant SSM, fie ca este desemnat fie ca face parte dintr-un serviciu extern, pentru a cunoaste toate problemele din acest domeniu impreuna cu rezolvarile lor.

Iata cateva Exemple de Teste Grila pentru Examenul de Inspector SSM
 

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




1. Masurile privind securitatea si sanatatea si igiena in munca:
 
    a) pot sa determine obligatii financiare pentru lucratori;
    b) nu pot sa determine, in nici un caz, obligatii financiare pentru lucratori;
    c) pot sa determine, in anumite situatii, obligatii financiare pentru lucratori.


2. Prin accident de munca se intelege vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca:
 
    a) incapacitate temporara de munca de cel putin 5 zile;
    b) incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate sau deces;
    c) invaliditate sau deces.

 
3. Echipamentul de munca este:
 
    a) orice masina, aparat, unealta, sau instalatie folosita in munca
    b) orice masina, aparat, unealta, sau instalatie folosita in munca si echipamentul de protectie;
    c) utilajele folosite in munca.


4. La constatarea starii de pericol grav sau iminent de accidentare se vor lua urmatoarele masuri :
 
    a) oprirea echipamentului de lucru si/sau activitatii;
    b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
    c) anuntarea serviciilor specializate;
    d) anuntarea conducatorilor ierarhici;
    e) eliminarea cauzelor care au dus la aparitia starii de pericol grav si iminent;
    f) legea nu prevede obligatii in acest sens.

154 de TESTE GRILA pentru examenul de inspector SSM>>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


154 de teste grila pentru examenul de inspector SSM! Nota: 3.79 din 5 - 19 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Din data de 01.04.2001 nu se mai acorda grupe de munca, probabil ati lucrat in conditii deosebite de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii