154 de teste grila pentru examenul de inspector SSM!

ssminspector ssmexamen inspector ssmteste grila ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Va pregatiti pentru examenul SSM sau sunteti specialisti autorizati si doriti sa va testati cunostintele in mod real?

Doritorii au la dispozitie lucrarea 154 de Teste Grila, structurate astfel:

- intrebari
- raspunsuri posibile
- raspunsul corect
- explicatiile specialistilor
- trimitere la actul normativ la care se face referire

In mod concret, in colectia celor 154 de teste grila pentru examenul de inspector SSM veti regasi tot ceea ce are nevoie un reprezentant SSM, fie ca este desemnat fie ca face parte dintr-un serviciu extern, pentru a cunoaste toate problemele din acest domeniu impreuna cu rezolvarile lor.

Iata cateva Exemple de Teste Grila pentru Examenul de Inspector SSM
 
1. Masurile privind securitatea si sanatatea si igiena in munca:
 
    a) pot sa determine obligatii financiare pentru lucratori;
    b) nu pot sa determine, in nici un caz, obligatii financiare pentru lucratori;
    c) pot sa determine, in anumite situatii, obligatii financiare pentru lucratori.


2. Prin accident de munca se intelege vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca:
 
    a) incapacitate temporara de munca de cel putin 5 zile;
    b) incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate sau deces;
    c) invaliditate sau deces.

 
3. Echipamentul de munca este:
 
    a) orice masina, aparat, unealta, sau instalatie folosita in munca
    b) orice masina, aparat, unealta, sau instalatie folosita in munca si echipamentul de protectie;
    c) utilajele folosite in munca.


4. La constatarea starii de pericol grav sau iminent de accidentare se vor lua urmatoarele masuri :
 
    a) oprirea echipamentului de lucru si/sau activitatii;
    b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
    c) anuntarea serviciilor specializate;
    d) anuntarea conducatorilor ierarhici;
    e) eliminarea cauzelor care au dus la aparitia starii de pericol grav si iminent;
    f) legea nu prevede obligatii in acest sens.

154 de TESTE GRILA pentru examenul de inspector SSM>>>



NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssminspector ssmexamen inspector ssmteste grila ssm

Data aparitiei: 22 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

154 de teste grila pentru examenul de inspector SSM! Nota: 3.41 din 5 - 22 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]