Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cine intocmeste fisele PSI in cadrul unei microintreprinderi?

ssminstructaj psiinstructaj ssmprotectia muncii microintreprindere


Ni se expune situatia unei firme cu 5 angajari. Dorim sa stim daca fisele individual de instructaj PSI pot fi intocmite de administratorul societatii?

Nu uitati faptul ca instructiunile de aparare impotriva incendiilor sunt elaborate de seful sectorului de activitate, instalatie, sectie, atelier, se verifica de cadrul tehnic sau de persoana desemnata sa indeplineasca atributii de aparare impotriva incendiilor si se aproba de administrator/conducator.

Esential de mentionat este faptul ca angajatorul trebuie sa dispuna de programe de instruire - testare la nivelul intreprinderii si/sau unitatii pentru:
a) conducatorii locurilor de munca;
b) lucratori, pe meserii si activitati.

De asemenea, retinem faptul ca rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala.

Mentionam faptul ca instruirea introductiv-generala se face de catre:
a) angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
b) lucratorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




d) serviciul extern de prevenire si protectie.
Instruirea introductiv-generala se face individual sau in grupuri de cel mult 20 de persoane.

In cazul unei microintreprinderi ce detine maxim 9 angajati, instruirea se poate realiza de catre conducatorul unitatii, respectiv administratorul societatii, cu respectarea prevederilor legale si indeplinirea cerintelor de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssminstructaj psiinstructaj ssmprotectia muncii microintreprindere

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cine intocmeste fisele PSI in cadrul unei microintreprinderi? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cu Ce Data Trebuia Sa Fac Suspendarea Contractului De MuncaIntrebare: Firma la care lucrez ca si specialist resurse umane a intrat in concediu de odihna in data de 22 decembrie 2017, iar activitatea s-a reluat in data de 03.01.2018. O salariata nu s-a prezentat la serviciu in data de 3 ianuarie, iar in data de 15 ianuarie a venit cu o cerere de concediu fara salar, incepand din data de 3 ianuarie. In data de 16 ianuarie, conform cererii ei, i-am suspendat contractul de munca conf. art. 54 - Codul Muncii. Inspectorii ITM au considerat ca i-am suspendat cu intarzier
 

Raspuns: Intradevar, nu ati procedat corect din pacate. Atat suspendarea cat si incetarea suspendarii se tran... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii