31 articole despre concediu pentru crestere copil in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

31 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "concediu pentru crestere copil"

"Conform modificarilor aduse de HG 865/2023, cum trebuie gestionate de catre angajator cele 2 luni ale celuilalt parinte daca acesta nu doreste sa beneficieze de cele 2 luni pt care indeplineste conditiile, si Salariata nu doreste sa revina la serviciu cand implineste copilul 1 an si 10 luni? 1....
26-Mar-2024 Citeste mai mult
"In situatia in care avem un angajat (salariu brut 5000 lei), care in perioada 9 - 10 octombrie 2023 a solicitat concediu fara salariu cum se completeaza D112? Ne intereseaza mai mult data de intrare si iesire din categoria de asigurat si seciunea A din declaratie."   Raspunsul...
30-Ian-2024 Citeste mai mult
"Angajat aflat in concediu pentru crestere copil (CCC), poate obtine venituri din salarii la alta societate in baza unui contract individual de munca cu timp partial? Bineinteles, ca nivelul net sa nu depaseasca de 5 ori cuantumul minim al indemnizatiei."   Raspunsul specialistului:    ...
17-Mai-2023 Citeste mai mult
"Exista posibilitatea ca un tata caruia i s-a nascut un copil sa continuie sa lucreze dar sa beneficieze de o indemnizatie copil pana la 2 ani minima (cu indeplinirea stagiului de munca de 12 luni in ultimii doi ani)? Mentionez ca mama nu are stagiu de cotizare si nu se incadreaza la indemnizatie...
21-Mar-2023 Citeste mai mult
Potrivit art. 8 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari de Legea 132/2011,de indemnizatia lunara si stimulentul de insertie prevazute de prezenta ordonanta de urgenta beneficiaza oricare dintre parintii firesti ai...
12-Aug-2022 Citeste mai mult
"O salariata revine din concediu crestere copil mai devreme cu o luna, tatal urmand sa beneficieze de ultima luna de concediu crestere copil. Potrivit prevederilor art. 60 alin.(1) lit. e) din Codul muncii si ale art. 25 alin. (2) din OUG nr.111/2010, este interzis angajatorului sa dispuna...
03-Aug-2022 Citeste mai mult
"Avem o angajata care s-a aflat in concediu crestere si ingrijire copil, in perioada 22.06.2020-11.03.2022. Incepand cu data de 12.03.2022, nu a reluat activitatea, ci a prelungit pana la 30.04.2022, avand suspendare prin acordul partilor pentru concediu fara plata, urmand sa reia activitatea de...
13-Mai-2022 Citeste mai mult
In cadrul unei societati, o salariata revine din concediu crestere copil pana la 2 ani pe postul suspendat. Angajatorul ii propune un alt post in alt departament, salariata accepta. Se poate pune perioada de proba pentru noua pozitie? In aceasta situatie poate inceta contractul dupa perioada de...
30-Sep-2020 Citeste mai mult
In ce masura o persoana poate avea mai multe contracte full-time la mai multi angajatori? Ce venituri se vor lua in cazul angajatelor care intra in concediu crestere copil si au contracte de munca multiple?   Raspunsul specialistului:   Orice salariat are dreptul de a munci la acelasi angajator...
30-Mar-2020 Citeste mai mult
In ce masura o persoana poate avea mai multe contracte de munca de 8 ore in acelasi timp? Ce venituri se vor lua in calcul pentru plata concediu crestere copil pana la 2 ani?     Raspunsul specialistului:   Orice salariat are dreptul de a munci la acelasi angajator sau la mai multi...
27-Feb-2020 Citeste mai mult
In cadrul firmei, exista o salariata in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani. In luna ianuarie 2020 trebuie sa revina pentru reinceperea activitatii ca urmare a implinirii de catre copil a varstei de 2 ani. Insa salariata nu doreste sa revina pentru reluarea activitatii si a anuntat ca...
27-Dec-2019 Citeste mai mult
Mama indeplineste toate conditiile pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului (CCC), insa nu isi doreste acest lucru. Poate sotul ei, tatal copilului nou-nascut, sa o inlocuiasca?   Avand in vedere prevederile art. 8, alin. (1) din OUG nr. 111/2010, de avantajele oferite de CCC...
27-Nov-2019 Citeste mai mult
Va reamintim ca un concediu crestere copil( CCC) se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului si este conditionat de realizarea de venituri impozabile o perioada de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului. De asemenea, se acorda pe o perioada lunga de timp, respectiv...
19-Feb-2018 Citeste mai mult
Am constatat in nenumarate randuri faptul ca exista neclaritati majore in ceea ce priveste protectia salariatei la concediere dupa ce revine din concediul de crestere a copilului. Inainte de orice explicatie, va amintesc faptul ca Protectia la Concediere reprezinta un beneficiu si pentru tatal...
18-Mar-2016 Citeste mai mult
Mare atentie la diferentele majore dintre concediul de maternitate (de sarcina si lauzie) si cel de cresterea copilului. Concediul de maternitate reprezinta dreptul angajatei gravide timp de 126 de zile prenatal si postnatal, inainte de nastere si dupa nastere. Se mai regaseste si sub denumirea de...
29-Feb-2016 Citeste mai mult
Luam ca exemplu situatia unei mame care a solicitat concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 1 an. Copilul implineste varsta de 1 an la 16.06.2015. Tatal solicita concediu crestere copil 1 luna, in perioada 15.05.15 - 14.06.2015. Mama revine la serviciu la data de 15.05.2015. Cu...
27-Mar-2015 Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca in Declaratia 112 pentru salariatele aflate in crestere copil se completeaza rubrica data plecarii cu data cand incepe concediul de crestere copil si data angajarii cu revenirea din concediu. Nota: Salariatele mai primesc o diferenta de bani de la societate acordata...
27-Nov-2013 Citeste mai mult
Unele mamici aleg sa renunte la concediul pentru crestere copil, motivele unei astfel de decizii fiind diverse, insa de cele mai multe ori ele sunt de natura financiara, venitul primit pe parcursul concediului fiind mai mici decat cele  de care a beneficiat pana atunci. Daca esti salariata si...
12-Feb-2013 Citeste mai mult
Obligatia angajatorului de a reprimi salariata     Revenirea la locul de munca dupa efectuarea concediului de crestere copil sau chiar si a celui de maternitate reprezinta un motiv de teama pentru majoritatea salariatelor din Romania care au parte de o astfel de schimbare in viata lor....
12-Feb-2013 Citeste mai mult
Intrebare: O salariata care a nascut in 20 octombrie 2011, dupa efectuarea concediului medical de maternitate a ales sa revina la lucru fara a opta pentru concediu crestere copil. Salariata sau sotul ei sunt obligati sa intre in CCC cel putin o luna, conform OUG 111/2010? Poate ea beneficia de...
20-Iun-2012 Citeste mai mult
Potrivit art. 23 alin. 1 din 24 alin. 1 si 2 din cuprinsul OUG 158/2005 persoanele asigurate au dreptul  la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice, atat concediul de sarcina at si cel de lauzie fiind acordat pe o perioada de 63 de zile fiecare. Cele doua...
30-Mai-2012 Citeste mai mult
Potrivit art. 23 alin. 1 din 24 alin. 1 si 2 din cuprinsul OUG 158/2005 persoanele asigurate au dreptul  la concedii pentru sarcina si lauzie pe o perioada de 126 de zile calendaristice, atat concediul de sarcina at si cel de lauzie fiind acordat pe o perioada de 63 de zile fiecare. Cele doua...
04-Apr-2012 Citeste mai mult
Potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 111/2010, incepand cu data de 1 martie 2012, dreptul la concediul pentru cresterea copilului stabilit potrivit prevederilor art. 2 alin. (1) se acorda pe baza netransferabila persoanelor ai caror copii se nasc incepand cu data de 1 martie 2012, precum si celor...
16-Mar-2012 Citeste mai mult
Care este procedura aplicabila cercetarii disciplinare? Termenul de intcomire a deciziei de concediere? O salariata a societatii noastre a fost in concediu pentru crestere copil pana la doi ani si trebuia sa se prezinte la serviciu pe data de 26.10.2011, pana pe data de 25.10.2011 contractul de...
28-Nov-2011 Citeste mai mult
Indemnizatiile pentru crestere copil creeaza dificultati atat in ceea ce priveste acordarea propriu-zisa, cat si cu privire la intelegerea exacta a conditiilor de acordare in functiile de diferitele situatii care pot aparea in astfel de cazuri. De exemplu, se pot face mentiuni importante referitor...
11-Iul-2011 Citeste mai mult
O salariata dupa ce naste si efectueaza cele 42 zile concediu postnatal nu intra in concediu de crestere copil, intorcandu-se la munca. Dupa 6 luni tatal solicita angajatorului, printr-o cerere, sa intre in concediu pentru crestere copil. Angajatorul nu aproba cererea. Greseala: Concediul pentru...
30-Sep-2010 Citeste mai mult
Intrebare: Pot modifica functia unei salariate aflate in concediu pentru crestere copil? Raspuns: Conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda din initiativa salariatului pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2...
14-Apr-2010 Citeste mai mult
Intrebare: Conform O.U.G. nr. 148/2005 salariatii aflati in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani beneficiaza de indemnizatia lunara de 800 lei RON cu conditia sa nu realizeze venituri profesionale supuse impozitului. Prin contractul colectiv de munca firma plateste o diferenta intre...
11-Oct-2006 Citeste mai mult
Intrebare: Care este modul de calcul (baza de calcul) a concediului medical pentru boala obisnuita pentru o salariata,tinand cont de urmatoarele date: 1. Este angajata cu contract de munca pe durata nedeterminata din data de 01.03.2003,cu un salariu lunar brut de 500 RON. 2. In perioada...
24-Iul-2006 Citeste mai mult
Intrebare:        O angajata a societatii noastre a nascut la data de 24.11.2004 si a beneficiat doar de concediul de 126 de zile pentru sarcina si lauzie, nesolicitand concediu pentru crestere copil in varsta de pana la 2 ani.      Angajata a reluat lucrul in cadrul societatii la data...
28-Apr-2006 Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care o salariata, angajata cu contract individual de munca pe perioada determinata pana la 31.08.2006, naste la data de 19.06.2006, iar de la data de 01.08.2006 beneficiaza de concediu pentru crestere copil pana la implinirea varstei de 2 ani, angajatorul poate considera ca...
06-Mar-2006 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]