Indemnizatia pentru cresterea copilului - incidenta unei clauze din CCM la nivel de unitate - oct. '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Conform O.U.G. nr. 148/2005 salariatii aflati in concediu pentru crestere copil pana la 2 ani beneficiaza de indemnizatia lunara de 800 lei RON cu conditia sa nu realizeze venituri profesionale supuse impozitului. Prin contractul colectiv de munca firma plateste o diferenta intre salariul de baza si indemnizatia cuvenita. Aceasta suma se mai plateste in conditiile noii OUG nr. 148/2005? Este considerata venit profesional? Salariatii respectivi beneficiaza de 800 lei RON sau de 300 lei RON + diferenta conform CCM aplicabil la nivel de unitate?

Raspuns:

In conditiile intrarii in vigoare a O.U.G. nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, trebuie sa analizati daca prevederea contractului colectiv de munca la nivel de unitate mai este de folos angajatilor societatii si dupa caz sa renegociati si sa modificati aceasta dispozitie.

Compensarea diferentei dintre salariul de baza si indemnizatia pentru cresterea copilului oferita de societate, reprezinta in conditiile O.U.G. nr. 148/2005 un venit profesional supus impozitului pe venit in acceptiunea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.

In situatia realizarii acestui venit, plata indemnizatiei pentru cresterea copilului in cuantum de 800 lei (RON) va fi suspendata cu ziua urmatoare celei in care salariatul avand raporturile de munca suspendate, realizeaza venitul supus impozitarii.

Beneficiarul va avea obligatia de a comunica in scris primariei aceasta modificare in termen de 5 zile de la incasarea venitului platit de societate in baza contractului colectiv de munca la nivel de unitate.

In acest caz, la cererea sa, salariatul ar putea beneficia numai de acordarea unui stimulent lunar in cuantum de 300 lei (RON) in cursul anului 2006.


Prin prisma acestor modificari in plan legislativ, va recomandam modificarea in consecinta a contractului colectiv de munca la nivel de unitate.


de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 11 Octombrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Indemnizatia pentru cresterea copilului - incidenta unei clauze din CCM la nivel de unitate - oct. '06 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]