24 articole despre avantaj de natura salariala in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

24 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "avantaj de natura salariala"

"Societatea noastra, microintreprindere, suporta pentru anumiti salariati, abonamentul la telefonul mobil. Acest avantaj nu este inclus in RI sau in alt act si nici nu este impozitat la salariat. Va rog sa imi spuneti daca, incepand cu veniturile lunii ianuarie 2023, avand in vedere ultimele...
13-Ian-2023 Citeste mai mult
In ceea ce priveste pensiile facultative, conform prevederilor Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut lunar.   Astfel, in primul rand contributia la pensia facultativa (cumulat cea suportata...
21-Mar-2022 Citeste mai mult
"Daca se depaseste suma de 400 euro/an pentru asigurarea voluntara de sanatate se considera avantaj de natura salariala chiar daca se plateste de angajator si nu se retine la nivel de salariat? Trebuie sa apara pe statul de salarii?"   Raspunsul specialistilor:    Potrivit art. 76 alin. (4)...
07-Feb-2022 Citeste mai mult
“Salariatii societatii X au incheiat contracte de aderare la fondul de pensii facultative pilonul III. Administratorul societatii X doreste sa plateasca din contul firmei, suma Y pentru fiecare salariat - cotizatia la pilonul III fara sa se retina salariatului pe statul de plata . Pentru acest...
26-Iul-2021 Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a lua masurile de prevenire si protectie impotriva raspandirii infectiei cu COVID-19, iar posibilitatea vaccinarii in cadrul campaniei nationale a ridicat noi nelamuriri in ce priveste reglementarile legislative in aceasta privinta. Se acorda zile libere platite pentru...
06-Mai-2021 Citeste mai mult
Banca poate popri sumele lunare achitate de catre angajator ca decont de transport lunar al salariatului la si de la domiciliu la locul de munca? Ce alte sume nu pot fi poprite?   Raspunsul specialistului:   Cu privire la transportul salariatului la si de la locul de munca, art. 76 alin....
12-Apr-2021 Citeste mai mult
Ce acte se intocmesc si ce trebuie sa faca o firma conform Codului fiscal, atunci cand angajatorul pune la dispozitie unor angajati masini pentru deplasarea de la locul de munca acasa si invers. Care este procedura legala pentru ca angajatorul sa-si deconteze combustibilul?   Raspunsul...
01-Sep-2020 Citeste mai mult
Transportul salariatului la si de la locul de munca este intra la prevederile art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, in sensul ca acesta prevede ca urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si...
16-Sep-2019 Citeste mai mult
In primul rand, dorim sa va aducem la cunostinta ca decontarea transportului la si de la locul de munca trebuie sa fie prevazuta in contractul de munca pentru a nu reprezenta avantaj de natura salariala. Intrucat textele citate din Codul fiscal prevad ca pentru a nu fi inclusa in baza de calcul al...
06-Iul-2018 Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca in momentul de fata cheltuiala angajatorului cu transportul salariatilor la si de la locul de munca nu mai este prevazuta in mod expres de Codul fiscal in categoria cheltuielilor deductibile integral. Angajatorul doreste sa deconteze salariatilor transportul la si de la...
20-Iul-2017 Citeste mai mult
Conform contractului colectiv de munca, angajatii primesc o anumita suma neta pentru transportul de la si pana la locul de munca, fara a prezenta insa documente justificative. In aceasta situatie, sumele de transport reprezinta avantaj de natura salariala si trebuie incluse pe statul de plata si...
02-Mar-2015 Citeste mai mult
Conform contractului colectiv de munca, angajatii primesc o anumita suma neta pentru transportul de la si pana la locul de munca, fara a prezenta insa documente justificative. In aceasta situatie, sumele de transport reprezinta avantaj de natura salariala si trebuie incluse pe statul de plata si...
03-Dec-2014 Citeste mai mult
Pensia facultativa reprezinta suma de bani primita de catre un participant, care a contribuit la un fond de pensii facultative, sau de catre beneficiarul acestuia, in mod suplimentar si distinct de pensia furnizata de sistemul public (art. 2 punctul 22 din Legea nr. 204/2006, publicata in...
01-Oct-2014 Citeste mai mult
Exista numeroase firme care platesc pentru angajatii lor asigurari de sanatate. Din punct de vedere fiscal, acestea sunt deductibile. Cu toate acestea, se ridica intrebarea referitoare la adaugarea la salariu a contravalorii acestei asigurari, ca avantaj salarial si cu posibiliatea de a fi...
09-Iun-2014 Citeste mai mult
Despre pensia facultativa am discutat in nenumarate randuri in ultima perioada de timp. Astfel, apar nelamuriri si subtilitati pe care doar expertii le pot contura si intelege. Discutand despre aspectele fiscale ale pensiilor facultative, trebuie sa mentionam faptul ca in ceea ce priveste...
19-Mar-2014 Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati specializate in activitatea de constructii si care are mai multe santiere deschise in zone in care nu exista surse de apa potabila. Vom vedea in ce masura apa acordata gratuit de angajator poate fi trecuta la cheltuieli efectuate in vederea protectiei muncii,...
19-Mai-2013 Citeste mai mult
Vom vedea mai jos daca in cazul in care angajatorul suporta pensia facultativa - pilonul III in numele salariatilor sai, suma aferenta se va lua in considerare la stabilirea deducerii privind baza de impozitare. Solutia consultantului: Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii,...
19-Mai-2013 Citeste mai mult
Loc de munca fara surse de apa potabila. Asigurarea apei lucratorilor nu reprezinta avantaj in natura O societate specializata in activitatea de constructii are mai multe santiere deschise in zone in care nu exista surse de apa potabila nu se poate face aprovizionarea cu apa potabila de la un...
17-Mai-2013 Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura, in cazul in care salariatii unei societati incheie polite de pensie privata facultativa - pilonul III (bani care vor fi virati catre fondul de pensii din salariu), sumele respective suporta contributiile (angajat si angajator) si impozitul. Solutia...
30-Ian-2013 Citeste mai mult
Analizam, prin cele ce urmeaza, cazul unei societati care a decis sa suporte in numele salariatilor contributiile la un fond de pensii privat in valoare de 100 ron pentru fiecare angajat, incepand cu data de 01.07.2012. Vom vedea astfel ce masuri se aplica din punct de vedere fiscal...
27-Iul-2012 Citeste mai mult
Din punct de vedere fiscal, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (1) din Codul fiscal sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special...
26-Iul-2012 Citeste mai mult
Dezbatem, prin randurile urmatoare, situatia unei societati in cadrul careia angajatilor le este decontat combustibilul aferent transportului cu masina personala in interes de serviciu. Vom vedea astfel daca aceste cheltuieli deductibile pot fi considerate avantaje in natura, analizand totodata si...
21-Iun-2012 Citeste mai mult
Art. 55 alin. (1) din Codul fiscal defineste veniturile din salarii drept toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se...
18-Iun-2012 Citeste mai mult
Sunt considerate avantaje de natura salariala: Avantaj = orice folos primit de salariat de la un tert sau ca urmare a prevederilor contractului individual de munca ori a unei relatii contractuale intre parti, dupa caz Avantajele sunt considerate impozabile la nivelul individului, independent de...
14-Apr-2011 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]