43 articole despre august 2013 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Concediul de odihna anual platit. Ce se petrece cand un salariat nu si-a luat concediu de cativa ani
Vom incepe prin a preciza ca art. 144 din Codul muncii arata ca dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor si nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Mai mentionam si ca potrivit art. 38 din Codul muncii, salariatii NU pot renunta la...
15-Nov-2017
Citeste mai mult
Contractul de ucenicie la locul de munca este reglementat de 3 acte normative importante, dupa cum urmeaza: - Art. 208 – 210 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. - Legea nr. 279/2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 498 din 7 august...
07-Sep-2015
Citeste mai mult
Decizia Curtii Constitutionale nr. 279 din 23 aprilie 2015 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii , publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 431 din 17 iunie 2015 Augustin Zegrean -...
18-Aug-2015
Citeste mai mult
La finalul lunii august, rata somajului a fost de 5,12%, mai mare cu doar 0,03 puncte procentuale decat cea din iulie si cu 0,23 de puncte procentuale mai mare decat cea din august 2013, arata Agential Nationala pentru Ocuparea Fortei de mUnca. Asa cum arata ANOFM, la finalul lunii august erau...
29-Sep-2014
Citeste mai mult
Avem de-a face cu situatia unui angajat ce doreste concediu medical in conditiile in care nu a mai lucrat in Romania pana in data de 7 iulie 2014. Angajatorul refuza sa ii plateasca concediu medical. Angajatul are asigurare in strainatate pana in luna februarie 2015. Cum se procedeaza in mod...
28-Aug-2014
Citeste mai mult
Inspectia Muncii poate sa presteze servicii si sa furnizeze date/informatii, contra cost, in conditiile Legii nr. 108/1999. Contravaloarea serviciilor prestate se suporta de catre beneficiarii acestora si constituie venituri la bugetul de stat. Serviciile pentru care se percep tarife, precum si...
28-Aug-2014
Citeste mai mult
Prin Legea nr. 255/2013 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedura penala si pentru modificarea si completarea unor acte normative care cuprind dispozitiile procesual penale, publicata in Monitorul Oficial, nr. 515 din 14 august 2013, modificata prin Ordonanta de...
14-Aug-2014
Citeste mai mult
Analizam urmatoarea speta: o persoana aflata in concediu de ingrijire copil pe perioada de 1 an de zile s-a prezentat la serviciu dupa terminarea CIC. A lucrat o zi, pe data de 07.11.2013 in care a comunicat ca este insarcinata cu al doilea copil. Din data de 08.11.2013 a prezentat concedii...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
Angajata a fost in concediu de risc maternal pana la data de 03.02.2014, inclusiv. Din data de 04.02.2014 a intrat in prenatal. Certificatul medical de prenatal este un certicat medical initial, cu un cod de diagnostic diferit (995 - diferit de RM). Angajatorul doreste sa afle daca se calculeaza...
05-Mar-2014
Citeste mai mult
Ne dorim sa devenim experti in legislatia muncii si in acelasi timp cochetam si cu ideea de a deveni experti mediatori, specialisti in arta medierii. Incepand cu data de 1 august 2013 cererile de chemare in judecata nu mai sunt admise decat dupa efectuarea procedurii de mediere. Cei care apeleaza...
26-Nov-2013
Citeste mai mult
Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) a ajutat un numar total de 15 700 de lucratori concediati din cauza crizei economice si a efectelor globalizarii sa gaseasca noi oportunitati de locuri de munca in 2012, potrivit unui raport adoptat astazi de catre Comisia Europeana. FEG a oferit...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Asa cum arata datele furnizate de Institutul National de Statistica, la inceputul acestei toamne, mai exact in luna septembrie, castigul salarial mediu crescuse cu 0,3% (5 lei) fata de luna anterioara, la 1.609 lei net. In plus, cele mai mari valori, de 4.907 lei, au fost consemnate in extractia...
06-Nov-2013
Citeste mai mult
Potrivit INS, in luna august 2013, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.219 lei, cu 1,8% mai mic decat in luna iulie 2013.Astfel, castigul salarial mediu nominal net a fost de 1604 lei, in scadere fata de luna precedenta cu 31 lei (-1,9%). S-au inregistrat insa si cresteri, cele mai...
07-Oct-2013
Citeste mai mult
Asa cum arata datele publicate la inceputul acestei saptamani de Institutul National de Statistica, rata somajului in forma ajustata sezonier a fost estimata in luna august la 7,5%, fiind la acelasi nivel cu luna anterioara, dar in crestere cu 0,6 puncte procentuale fata de nivelul inregistrat in...
02-Oct-2013
Citeste mai mult
In doar 8 luni de la inceputul acestui an, au fost demarate circa 3.200 de afaceri de catre tinerii antreprenori. Drept urmare, in perioada 2011-august 2013, au fost create cel putin 20.000 de locuri de munca. Bugetul de 5 milioane de euro alocat de stat pentru a sprijini companiile tinerilor...
30-Sep-2013
Citeste mai mult
De la inceputul lunii septembrie, au fost publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 568 si nr. 570 mai multe acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Dintre acestea, semnalam urmatoarele aparitii: Monitorul Oficial nr. 568 Ordinul...
09-Sep-2013
Citeste mai mult
In perioada 26 - 30 august 2013, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 4.492.500 de lei. Au fost depistate 360 de persoane care lucrau fara forme legale. Dintre acestea 41 erau din municipiul Bucuresti. In domeniul relatiilor de...
06-Sep-2013
Citeste mai mult
Directia de Finante a emis un comunicat in atentia persoanelor fizice care in anul 2013 au realizat venituri din salarii la functia de baza si care solicita deducerea din veniturile impozabile din salarii a cheltuielilor efectuate pentru economisirea in sistem colectiv pentru domeniul locativ. Se...
03-Sep-2013
Citeste mai mult
Analizam cazul unui salariat care lucreaza in ture si care in luna august 2013 a prestat 12 ore in data de 15 august (sarbatoare legala). Turele au fost organizate astfel incat la final de luna nu a depasit regimul normal al lunii august 2013: 168 ore. Vom stabili cum va trebui sa procedeze...
29-Aug-2013
Citeste mai mult
In lupta cu forta de munca la negru, Inspectia Muncii inregistreaza noi succese, reusind sa aplice amenzi in valoare totala de 1.164.000 de lei numai in perioada 12- 16 august 2013, fiind depistate 126 persoane care lucrau fara forme legale. Dintre acestea 27 erau din municipiul Bucuresti. In...
27-Aug-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, analizam cazul unui salariat concediat conform art. 65 alin 1) din Codul muncii, in data de 14 august 2013. Salariatul se prezinta la Agentia de somaj in termen de 10 zile ca sa aiba continuitate. Pe adeverintele eliberate, societatea inscrie salariul realizat pe luna...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei microintreprinderi infiintate in august 2013, cu cel mult 4 salariati si care infiinteaza un punct de lucru la locul efectiv de desfasurare al activitatii (diferit de sediul social al acesteia). Vom vedea astfel daca este suficienta depunerea declaratiei pentru...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Continuam seria celor mai importante aparitii legislative din Monitorul Oficial al Romaniei. Astfel, in M. Of., Partea I, nr. 529 si nr. 530 din 22 august 2013 au fost publicate mai multe acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 530 ...
23-Aug-2013
Citeste mai mult
O noua decizie a Curtii Constitutionale modifica unele aspecte privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor. Va prezentam mai jos unele acte normative de interes pentru domeniul legislatiei muncii. Atragem astfel atentia asupra faptului ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr....
21-Aug-2013
Citeste mai mult
In cadrul proiectului derulat de Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, in parteneriat cu S.C.Soft Business Union SRL, Cardului Profesional European. Va fi acordat persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, precum si celor inregistrate deja in evidentele AMOFM. ...
20-Aug-2013
Citeste mai mult
Un numar foarte mare de locuri de munca disponibile erau inregistrate la 14 august 2013 in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Cele mai multe job-uri erau disponibile in judetele: Cluj - 1051, Bucuresti - 820, Iasi - 648, Brasov - 509, Timis - 459, Dolj - 449,...
15-Aug-2013
Citeste mai mult
In sedinta din 14 august 2013, a fost adoptat un nou proiect de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri. Prin aceasta se stabileste ca valoarea minima a cuantumului renumeratiei brute orare nu poate...
15-Aug-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 511, nr. 512 si nr. 513 din 14 august 2013 au fost publicate o serie de acte normatrive si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 513 H.G nr. 590 din 14...
15-Aug-2013
Citeste mai mult
Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca a cunoscut o adevarata avalansa a inscrierilor in baza de date facute de catre tinerii absolventi aflati in cautarea unui loc de munca. Astfel, de la inceputul lunii august si pana in prezent, s-a inregistrat un total de 5.740 de absolventi inscrise. ...
14-Aug-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 504 si nr. 505 din 9 august 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 505 OUG nr. 1 din 30 iulie 2013 pentru reglementarea unor masuri necesare...
12-Aug-2013
Citeste mai mult
Depistarea cazurilor de munca la negru continua sa se afle pe primele locuri in agenta Inspectiei Muncii. Astfel, in urma controalelor realizate in perioada 29 iulie-2 august 2013, Inspectia Muncii a identificat 506 persoane care lucrau fara forme legale si a aplicat amenzi in valoarea totala de...
12-Aug-2013
Citeste mai mult
Potrivit legislatiei actuale, ziua de 15 august este sarbatoare legala si este prevazuta ca zi libera acordata salariatilor. Pentru anul 2013, Codul muncii prevede 12 sarbatori legale ca zile libere: * 1 si 2 ianuarie 2013; * prima si a doua zi de Pasti * 1 mai 2013; ...
12-Aug-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 479, nr. 480, nr. 483 din 1 august 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 483 ...
02-Aug-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a lansat o consultare publica pentru a reuni diverse puncte de vedere si contributii, in urma publicarii rezultatelor evaluarii Strategiei europene 2007-2012 privind securitatea si sanatatea in munca. Aceasta ar trebui sa contribuie la identificarea unor provocari prezente si...
18-Iul-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a lansat o consultare publica pentru a reuni diverse puncte de vedere si contributii, in urma publicarii rezultatelor evaluarii Strategiei europene 2007-2012 privind securitatea si sanatatea in munca. Aceasta ar trebui sa contribuie la identificarea unor provocari prezente si...
09-Iul-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei companii in cadrul careia o salariata are contractul de munca suspendat pentru concediu crestere copil. Anul trecut, salariata a solicitat suspendarea pentru un an de zile si ar trebui sa revina la locul de munca pana la sfarsitul lunii iulie 2013. Salariata anunta ca...
08-Iul-2013
Citeste mai mult
Este oficial! S-a luat hotararea ca din data de 1 august 2013, cererile de chemare in judecata sa nu mai fie admise decat dupa ce se efectueaza procedura de mediere. Cu alte cuvinte, rolul de mediator devine unul esential pentru bunul mers al oricarui proces, daca nu pentru dizolvarea rapida si...
13-Iun-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a lansat o consultare publica pentru a reuni diverse puncte de vedere si contributii, in urma publicarii rezultatelor evaluarii Strategiei europene 2007-2012 privind securitatea si sanatatea in munca. Aceasta ar trebui sa contribuie la identificarea unor provocari prezente si...
04-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom analiza astazi cazul unei societati care are angajat un salariat in baza unui contract de munca pe perioada determinata. Contractul a fost prelungit pe baza de acte aditionale (contractul initial incepand cu august 2010, prelungit in fiecare an, prin act aditional). Vom vedea astfel daca la...
18-Mar-2013
Citeste mai mult
Desi Codul de procedura civila a intrat in vigoare la data de 15 februarie 2013, medierea ca si conditie de admisibilitate a probelor in instanta a fost amanata pentru data de 1 august 2013. Potrivit art. 21 din Codul de procedura civila aprobat prin Legea 134/2010, judecatorul va recomanda...
07-Mar-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care are un contract de munca pe perioada determinata incheiat intial pentru 3 luni. Prima prelungire a contractului s-a efectuat pentru urmatoarele 6 luni. Tinand cont ca legea permite cel mult 2 prelungiri, firma a apelat si la cea de-a doua prelungire a...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Codul muncii prevedere ca zile libere in 2013 - 12 sarbatori legale. Codul muncii prevede urmatoarele zile libere: * 1 si 2 ianuarie 2013; * prima si a doua zi de Pasti * 1 mai 2013; * prima si a doua zi de Rusalii * Adormirea Maicii Domnulu - 15 august 2013;...
03-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata care a nascut pe 31.07.2012, cere suspendarea contractului pentru crestere copil, de un an. Salariata vrea sa beneficieze de stimuletul de 500 lei. La ce data trebuie sa reia activitatea? Ce data completez in Revisal daca suspendarea incepe cu 29.10.2012 (data la care se...
31-Oct-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
