36 articole despre 670 lei in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Ca salariile din constructii au ajuns sa fie in top nu mai este un secret pentru nimeni. Astfel ca salariile variaza intre 4.000 si 10.000 lei, iar aproape 46% dintre angajatii din constructii beneficiaza de aceste remuneratii. Domeniul constructiilor se afla in clasamentul celor mai bine...
23-Feb-2022
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 77 alin. (3) din Codul fiscal, persoana in intretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv, ale carei venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc...
09-Mar-2018
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca deducerea personala este o facilitate oferita de statul roman acelor angajati care castiga un salariu brut de sub 3.600 de lei. De la 1 ianuarie 2018 beneficiaza de deduceri personale si cei care au venituri de pana in 3.600 de lei, iar aceste...
08-Feb-2018
Citeste mai mult
Legislatia se schimba incepand cu 1 ianuarie 2018, una dintre modificarile prevazute fiind tocmai trecerea contributiilor sociale de la angajator la angajat. Desigur ca aceasta schimbare prevazuta de noul Cod Fiscal poate afecta veniturile nete ale angajatilor, iar angajatorii care vor sa mentina...
12-Dec-2017
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat joi (13 iulie) o ordonanta prin care se stabileste ca bursele pentru medicii rezidenti, in cuantum lunar de 670 lei, se vor plati in continuare. Potrivit actului normativ care modifica Ordonanta Guvernului nr. 18/2009 privind organizarea si finantarea rezidentiatului, bursa de...
14-Iul-2017
Citeste mai mult
Potrivit unui comunicat publicat pe pagina proprie a Ministerului Finantelor Publice, se dezminte informatia potrivit careia salariile tuturor bugetarilor ar ingheta in 2014. In anul 2014 un numar de 354.155 salariati din sectorul bugetar, reprezentand cca. 30% din totalul numarului de posturi...
12-Nov-2013
Citeste mai mult
In 2014, nivelul salariilor pentru bugetari se va mentine la aceeasi valoare stabilita si pentru decembrie 2013, fara sa mai fie aplicata valoarea de referinta din Legea salarizarii unitare, o crestere salariala de pana 10% fiind prevazuta doar pentru profesori debutanti. Aceasta masura urmeaza...
11-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este suma maxima luata in considerare pentru calculul unui concediu de maternitate? (salariata are un venit brut de 10000) Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul a...
30-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare Conform Ordinului nr. 4277 din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010, rezultatul obtinut in urma calculelor se va rotunji din leu in leu in favoarea salariatului, conform art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. 284/2010. ...
03-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este baza de calcul concediu medical, conform art 10, alin. (1) din O.U.G. nr. 158/2005 pentru urmatoarea speta (avand in vederea plafonarea la 12 salarii minime brute): Concediu medical: in luna martie 2012 Luna Salariu brut ...
23-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: 1. In art 126 din noul Cod al muncii nu se mai prevede in mod expres ca sporul de noapte se acorda pentru fiecare ora lucrata efectiv noaptea, ca in varianta veche a Codului muncii . De aceea inspectorii ITM considera ca acest spor trebuie acordat pentru toate orele pe care salariatul le...
25-Ian-2012
Citeste mai mult
Pe de o parte, o veste buna, majorarea salariului minim poate sa aiba efecte negative in cazul unor angajati si sa duca la concedieri masive intreprinse de unele companii pentru care aceasta majorare va duce in mod cert la cresterea semnificativa a cheltuielilor cu personalului. Companiile mari...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat pe site-ul oficial proiectul de hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, in temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art.164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata. In cazul in...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
Cu ocazia sedintei Consiliului National Tripartit din 6 noiembrie, premierul Emil Boc a transmis patronatelor si sindicatelor ca Guvernul analizeaza varianta cresterii salariului minim de la 670 lei la nivelul maxim posibil in acest moment, respectiv 700 lei. De asemenea, Executivul ia in calcul...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
Executivul a stabilit ca, incepand cu data de 1 ianuarie 2012, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa fie de 700 lei, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna reprezentand 4,13 lei/ora. Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
Societate hoteliera fara contract colectiv de munca. Salariul minim pe economie este, de la 01. 01. 2011, 670 lei. Care sunt indicii de ierarhizare pentru CAEN 5510? ITM nu a afisat nimic pe site. Cum respectam legislatia? Aplicam indicii vechi din CCM la nivel national sau cei noi? Va invitam...
24-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Sporurile sunt obligatorii? Daca angajezi o persoana pe functia de Muncitor necalificat, este suficienta incadrarea cu salariul 670 lei sau trebui adaugate si alte sporuri (vechime etc.)? Raspuns: Sporurile la salariul de baza reprezinta elemente accesorii si variabile al salariului...
10-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 19.09.2011 Cu privire la contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, trebuie amintit ca aceasta este datorata de angajator. Nelamuririle existente in aceasta perioada s-au ivit in urma noilor modificari suferite de Codul Fiscal si de Codul de Procedura...
16-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 18.08.2011 Ce salariu minim va fi acordat unui angajat cu 8 ore/zi care are functia de inginer si care are studii superioare? Care vor fi veniturile acordate acestui angajat in cazul in care societatea nu are contract colectiv la nivel de unitate? Acest studiu de caz isi propune sa...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Trebuie stiut ca perioada de concediu medical consta intr-o intrerupere a derularii contractului individual de munca din motive independente de vointa partilor. Persoanele asigurate in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul pe perioada in care au domiciliul sau resedinta pe...
16-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.08.2011 Indemnizatia de maternitate reprezinta, cu siguranta, un subiect care intereseaza un procent semnificativ dintre angajati. Astfel, sunt la fel de semnificative si acele dispozitii care reglementeaza baza de calcul a indemnizatiei de maternitate. In consecinta, se va...
12-Aug-2011
Citeste mai mult
Unii angajatori se confrunta cu dificultati atunci cand trebuie acordat sporul de noapte dat fiind faptul ca in art. 126 din noul Cod al muncii nu se mai prevede in mod expres ca sporul de noapte se acorda pentru fiecare ora lucrata efectiv noaptea, ca in varianta veche a Codului muncii. Astfel,...
05-Aug-2011
Citeste mai mult
Contractul individual de munca pe o perioada determinata dispune de prevederi legislative diferite de cele ale unui contract de munca cu timp nedeterminat. Prin acest contract, difera astfel prevederile care privesc perioada de proba, salariul minim de incadrare, precum si alte aspecte regasite in...
25-Iul-2011
Citeste mai mult
Cu privire la coeficientii minimi de ierarhizare, trebuie precizat, mai intai de toate, ca acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie atat daca aceste drepturi izvorasc din dispozitii legale, cat si din prevederile cuprinse in contractele colective de munca incheiate la diferitele niveluri...
19-Iul-2011
Citeste mai mult
Principalele acte normative care reglementeaza acest domeniu sunt: - Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, publicata in Monitorul Oficial nr. 454 din 27 iunie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare; - Ordonanta de urgenta a Guvernului nr....
06-Iun-2011
Citeste mai mult
Coeficientii de ierarhizare au fost reglementati prin Contractul colectiv de munca unic la nivel national. In prezent la nivel national nu mai exista contract colectiv de munca. Potrivit dispozitiilor art. 128 din Legea dialogului social, nr. 62/2011, contractele colective de munca se pot negocia...
26-Mai-2011
Citeste mai mult
Sa presupunem ca angajam un programator cu program de lucru 2 ore pe zi. Care este salariul minim stabilit de lege pe care trebuie sa-l platim? Pentru anul 2011 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit prin HG 1193/2010 , publicata in Monitorul Oficial nr. 824 din 9...
09-Mai-2011
Citeste mai mult
Modificarile legislative produse in ultima perioada au produs destul de multa confuzie, mai ales din cauza ca inca nu avem un Contract Colectiv de Munca valabil. Una dintre intrebarile care apar mai mereu se refera la salariul care trebuie acordat unei persoane cu studii superioare in 2011. Avem...
08-Feb-2011
Citeste mai mult
Angajatii care primesc salariul minim brut pe economie pierd 30 de lei cu fiecare luna cu care se amana inregistrarea la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2011 – 2014 care prevede salariu de baza minim brut pentru 2011 de 700 de...
03-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat noile Norme metodologice pentru aplicarea Legii salarizarii in 2011. Acestea detaliaza si exemplifica criteriile de reincadrare a personalului platit din fonduri publice in anul 2011, modul de stabilire a salariilor lunare brute in anul 2011, angajarea, promovarea si...
24-Ian-2011
Citeste mai mult
Va vine sa credeti sau nu, Romania nu are in prezent un Contract Colectiv de Munca Unic la Nivel National. Acest lucru se datoreaza disensiunilor dintre Sindicate si Patronate In ultimele zile am primit foarte multe intrebari legate de Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii...
16-Ian-2011
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 670 lei pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna pentru anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora. Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
670 de lei - salariul de baza minim brut garantat in plata, de la 1 ianuarie 2011 Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi 670 lei lunar, potrivit unui act normativ al Executivului. HG nr. 1193/2010 pentru stabilirea salariului de baza...
10-Dec-2010
Citeste mai mult
Persoanele care refuza de doua ori un loc de munca, in conditiile in care beneficiaza si de asistenta unui consilier de la agentia pentru ocuparea fortei de munca, nu vor mai primi ajutor de somaj, a anuntat, joi, premierul Emil Boc. El a apreciat ca, in Romania, somajul nu este foarte ridicat,...
26-Nov-2010
Citeste mai mult
Indemnizatia de somaj va reprezenta, incepand cu anul viitor, 75% din valoarea indicatorului social de referinta, de 500 lei, si nu va mai fi raportata la salariul minim, majorat la 670 lei, aceeasi modificare de calcul urmand sa fie aplicata si pentru absolventii care vor primi ajutor de somaj. ...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
Indemnizatia de somaj va fi stabilita la un nivel cuprins intre 75% si 90% din indicatorul social de referinta, in prezent in valoare de 500 lei, fara sa mai fie raportata la nivelul salariului minim, modificarea urmand sa fie discutata in Coalitie si, ulterior, in Guvern, au declarat surse...
22-Nov-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
