LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectieRecrutare si selectie - pagina 7
In recrutare, lucrurile nu sunt foarte simple. Un recrutor poate trece prin multe incercari, iar recrutarea si selectia resurselor umane poate fi un proces anevoios, care poate dura mult timp si care necesita determinare. Un proces de recrutare poate parea interminabil in anumite situatii, dar sunt
Cred ca in ultimul timp am citit zeci de variatiuni pe aceeasi tema – interviul la angajare – ce sa faci, ce sa nu faci, cum sa te pregatesti, exemple de intrebari, cum sa te imbraci etc. Este adevarat, tot acest proces de recrutare, selectie, integrare intr-o companie, este extrem de...
22-Dec-2014
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Sa fii Manager HR presupune sa depui eforturi substantiale pentru a elabora si implementa strategii care se vor converti in sporirea nivelului de eficienta si performanta oferit de angajati si echipele coordonate de ceilalti manageri. Vei consilia managerii celorlalte departamente cu privire la...
14-Oct-2014
Citeste mai mult
Cine este Inspectorul de Resurse Umane si care sunt abilitatile si competentele necesare in vederea angajarii? In randurile urmatoare vom delimita toate informatiile referitoare la descrierea postului, specificatiile postului, obiectivele pe care acesta trebuie sa le indeplineasca. Mai mult, vom...
13-Oct-2014
Citeste mai mult
De ce competente si calificari avem nevoie pentru a ne angaja in profesia de Coordonator Recrutare (Sef Serviciu Resurse Umane? Iata una dintre cel mai des intalnite intrebari pentru profesionistii din domeniu si toti aspirantii la aceasta profesie extrem de complexa. In randurile urmatoare va...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
Adaugarea de atributii in fisa postului. In ce conditii poate interveni modificarea fisei postului [MOD DE CALCUL] Drepturi salariale castigate in instanta si reglementari cheie Data incetare CIM in REVISAL. Spete si situatii des intalnite in practica Functia de baza. Reglementari cheie si clarificari de la specialisti Recuperarea sumelor incasate necuvenit. [PROCEDURA] si reglementarile din Codul Muncii
Pentru a va asigura ca veti alege candidatul cel mai potrivit pentru post, va recomandam ca pe durata interviului sa tineti cont de urmatoarele aspecte care reprezinta o garantie in plus pentru reusita selectiei: 1. Respectati dreptul candidatului la viata privata, adresand doar intrebari...
11-Sep-2014
Citeste mai mult
O metoda de selectie este eficienta daca prezice care dintre candidatii pentru un post va performa cel mai bine. Privita din acest punct de vedere, o metoda de selectie trebuie aleasa in functie de tipul de informatii pe care le furnizeaza despre candidati si in functie de relevanta acestor...
11-Sep-2014
Citeste mai mult
Este normal sa va grabiti. Intotdeauna, atunci cand e vorba sa se recruteze un nou angajat, managerii companiei vor ca actiunea sa se deruleze... ieri. Insa, inainte de a trece efectiv la recrutarea si selectia candidatilor, tineti seama de urmatorul plan de actiune: Informatii despre post ...
10-Sep-2014
Citeste mai mult
Nu pot sa cred ca este seful meu. Nu s-ar descurca asa de rau nici daca ar incerca din rasputeri. Pur si simplu nu isi merita locul. Cam asa suna una dintre marturiile pe care numeroasi angajati le ofera cu privire la sefii lor catastrofali. Iata si 5 exemple de sefi cu adevarat horror: 1....
02-Sep-2014
Citeste mai mult
Sunt cateva abilitati si competente pe care vrem sa le regasim in mod obligatoriu in seful perfect. Nu sunt abilitati de la care sa facem rabat, indiferent care ar fi salariul pe care il avem, pentru ca ele ne asigura ca ne aflam sub aripa unui indrumator potrivit pentru viitorul carierelor...
07-Aug-2014
Citeste mai mult
Cate schiuri sunt inchiriate in fiecare an in SUA? De ce ai lucrat pe aceasta pozitie doar 3 luni de zile? De ce ai stat in somaj atat de mult timp? De ce crezi ca ar trebui sa te angajaz? Sunt doar cateva dintre intrebarile-capcana pe care angajatorii le adreseaza la interviul de angajare. Iata...
30-Iul-2014
Citeste mai mult
Ca orice examen din viata, interviul de angajare poate fi de o dificultate mai mare decat ne-am astepta. Accesul la pozitia dorita se poate dovedi cu adevarat imposibil pentru cei care nu sunt capabili sa ofere raspunsuri optime pentru intrebarile-capcana pe care intervievatorii le vor adresa mai...
28-Iul-2014
Citeste mai mult
Am fi tentati sa credem ca salariul este intotdeauna factorul decisiv pentru plecarea unui angajat din firma. Ei bine, nu este! De foarte multe ori, discutam despre un cumul de factori. Angajatul nu a fost recrutat in mod ireprosabil, nu a fost pozitionat optim si nu este motivat asa cum trebuie...
02-Iul-2014
Citeste mai mult
Nu toti suntem facuti sa devenim sefi. Cu toate acestea, multi sunt dispusi sa invete tot ce presupune aceasta "meserie" deosebit de dificila. Si unora chiar "le iese". In schimb, altora le este dat sa dea gres iar pretul platit nu este deloc mic atunci cand lucram cu oameni. Sunt cea mai...
30-Iun-2014
Citeste mai mult
Un studiu efectuat de compania de resurse umane ManPowerGrup arata ca doi din cinci angajatori gasesc cu greu candidati potriviti pentru posturile pe care le pun la bataie, posturi de meseriasi calificati, ingineri, reprezentanti de vanzari, manageri de proiect sau directori IT. "Ponderea...
02-Iun-2014
Citeste mai mult
Sunt astfel de oameni, oameni-cheie pe care nu i-am putea pierde din companiile noastre. Sunt razvratiti uneori. Spun nu cand ceilalti spun da si uneori nu spun da nici atunci cand superiorul lor spune. Unii par greu de modelat si poate ca de aici se trage si valoarea lor. Altii spun ca sunt mereu...
29-Mai-2014
Citeste mai mult
Angajatorii le folosesc in mod constant iar viitorii angajati ar trebui sa le parcurga macar o data in fiecare an. Improspateaza cunostintele, maresc agerimea raspunsurilor si dau siguranta ca tin pasul cu ceea ce se cere in momentul de fata de catre angajatori. Cele 67 de teste sunt realizate de...
22-Mai-2014
Citeste mai mult
Recent a fost lansat Memoratorul Esential HR. Reprezinta una dintre putinele carti pe care avem ocazia sa le citim cu maxim interes, mai ales daca suntem manageri sau inspectori de resurse umane. Mai mult, Memorator Esential HR se doreste o lectura valoroasa si pentru managerii altor...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Nu rareori se intampla sa descoperim stiluri de management care tind catre confirmarea exclusiva, din pacate, a propriilor pareri si judecati. Neglijam opiniile contrare, poate din teama de confruntare directa, poate din dorinta ca propriile noastre pareri sa fie confirmate. Delimitam in...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane reprezinta temelia unei organizatii sanatoase, bine cladite. Evident, nu toate echipele de HR reusesc sa valorifice abiltiatile si competentele grupului pentru rezutate remarcabile. In activitatea departamentului de resurse umane, din pacate, se strecoara greseli...
29-Apr-2014
Citeste mai mult
Cautati o slujba in domeniul acesta? Cititi mai jos oferte de munca specializate de la companii cu experienta in domeniu. Daca sunteti interesati, va rugam sa trimiteti email la recrutare@rs.ro cu precizarea slujbei care va intereseaza si sa atasati CV-ul. ...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Descarcati raportul GRATUIT
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat. Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei! » Detalii Click Aici «
Clauza de mobilitate: Reglementari. Tratament fiscal. Greseli intalnite in practica » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
