LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectieRecrutare si selectie - pagina 16
In recrutare, lucrurile nu sunt foarte simple. Un recrutor poate trece prin multe incercari, iar recrutarea si selectia resurselor umane poate fi un proces anevoios, care poate dura mult timp si care necesita determinare. Un proces de recrutare poate parea interminabil in anumite situatii, dar sunt
Un intern poate aduce un plus de valoare foarte mare pentru compania dvs. La prima vedere, angajarea unui intern ar putea insemna doar sa beneficiati de un angajat nou si motivat, care munceste practic pe gratis sau pentru bani foarte putini. Internii au aceasta “calitate” deoarece se afla in...
09-Mai-2011
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Iata cateva dintre motivele pentru care angajatorii organizeaza programe de internship in companiile lor: 1. Programele reprezinta o modalitate eficienta de recrutare a unor studenti sau tineri absolventi cu calificare superioara si foarte motivati care sa corespunda nevoilor companiei. 2. Prin...
03-Mai-2011
Citeste mai mult
Iata care sunt etapele unui proces de evaluare a competentelor profesionale: – Inscrierea candidatului pentru evaluarea competentelor. Candidatul depune o cerere, la un centru de evaluare autorizat, pentru ocupatia/calificarea pentru care doreste un certificat de competenta si i se repartizeaza...
28-Apr-2011
Citeste mai mult
Consecinte negative asupra firmei Ati angajat un candidat care nu satisface cerintele postului? Ei bine, exista cel putin trei situatii periculoase cu care urmeaza sa va confruntati: - Relatiile pe care angajatul le stabileste cu clientii si furnizorii pot conduce la pierderea acestora. -...
27-Apr-2011
Citeste mai mult
Spor de mobilitate: Cand si in ce conditii se acorda Stagiul de cotizare: Ce perioade se iau in calcul la pensie? 30 de ani impreuna! O poveste de succes - Rentrop&Straton, liderul informatiilor specializate din Romania Pauza de masa in Codul Muncii: prevederi obligatorii [PROCEDURA] Angajare someri si reglementari cheie
Metode de selectie eficiente O metoda de selectie este eficienta daca prezice care dintre candidatii pentru un post va performa cel mai bine. Privita din acest punct de vedere, o metoda de selectie trebuie aleasa in functie de tipul de informatii pe care le furnizeaza despre candidati si in...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Este normal sa va grabiti. Intotdeauna, atunci cand e vorba sa se recruteze un nou angajat, managerii companiei vor ca actiunea sa se deruleze... ieri. Insa, inainte de a trece efectiv la recrutarea si se lectia candidatilor, tineti seama de urmatorul plan de actiune: Informatii despre post ...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Guvernul ne explica faptul ca doreste, prin modificarile Codului muncii, sa flexibilizeze raporturile de munca. Si se contrazice singur prin proiectul de modificare. Sa vedem ce scrie, in materia prezentarii certificatului medical la angajare, actualul text din Cod si unde se doreste modificarea. ...
11-Mar-2011
Citeste mai mult
In prima faza se incheie un acord de punere la dispozitie intre utilizator si agentul de munca temporara. In urma acestui acord, agentul de munca temporara pune la dispozitie utilizatorului un salariat angajat prin contract de munca temporara, in baza unui contract de punere la dispozitie incheiat...
01-Mar-2011
Citeste mai mult
A fost publicat in Monitorul Ofiial Ordinul ministrului Muncii, Familiei si Protecției Sociale privind stabilirea cuantumului taxei pentru acreditarea furnizaorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării fortei de munca pentru anul 2011. Avand in vedere dispozitiile art. 55 alin....
24-Feb-2011
Citeste mai mult
Va reamintim ca de la 1 ianuarie 2011 a intrat in vigoare HOTARARE nr. 1.352 din 23 decembrie 2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT ÎN:...
23-Feb-2011
Citeste mai mult
Stiti care este prevederea legala privind pastrarea arhivei de personal? Potrivit dispozitiilor Anexei nr. 6 din Legea 16/1996 a Arhivelor Na?ionale, publicata in Monitorul Oficial nr. 71 din 9 aprilie 1996, in lista dupa care pot fi date in cercetare documentele privind interesele nationale,...
15-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a elaborat proiectul de LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 217/2005 privind constituirea, organizarea si functionarea comitetului european de intreprindere Prezentul proiect de act normativ isi propune transpunerea in legislatia nationala a modificarilor si...
14-Feb-2011
Citeste mai mult
Asociatia Femeilor si Familiilor din Mediul Rural (AFFMR) a anuntat, intr-un comunicat de presa, lansarea proiectului “Antreprenoriat rural pentru dezvoltare sustenabila”, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. ...
01-Feb-2011
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a anuntat ca, in saptamana care incepe astazi, are disponibile 8.177 de locuri de munca. Cele mai multe posturi vacante sunt in Bucuresti si Iasi – 682, in timp ce oferta de locuri de munca este foarte mica in Caras-Severin, unde sunt...
31-Ian-2011
Citeste mai mult
Din cauza disfunctionalitatilor aparute in sistemul Action Web care au impiedicat potentialii beneficiari sa se conecteze, sa completeze si sa depuna proiectele pentru linia de finantare 112, conducerea AMPOSDRU a decis inchiderea aplicatiei Action Web si anularea tuturor schitelor care au reusit sa...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare In structura organizatorica a unei S.C. cu 48 salariati este si un birou resurse umane. In cadrul acestui birou sunt 2 salariati: seful BRU si un inspector resurse umane. Urmare concedierii inspectorului HR incepand cu 01.01.2011, este corect a functiona biroul cu un singur salariat, acela...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Toate contractele de prestari servicii incheiate cu parteneri din UE se inregistreaza la Finante? Raspuns: La art. 8 alin. (71) din Codul fiscal se prevede ca persoanele juridice romane beneficiare ale unor prestari de servicii de natura activitatilor de lucrari de constructii, montaj,...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Gabriela Chirazof, valabil la 12-Dec-2010 Intrebare: Un salariat care a fost detasat la un alt angajator nu si-a efectuat decat o parte din concediul de odihna la care avea dreptul pe perioada lucrata la beneficiarul detasarii. Ca urmare a incetarii detasarii ce obligatii are angajatorul in...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Documentele necesare la angajare vor fi mentionate chiar in anuntul publicitar privind postul. Iata modelul unui asemenea anunt publicitar, redactat in asa fel incat candidatii la ocuparea postului sa vina deja pregatiti cu documentele necesare: DIRECTIA RESURSE UMANE anunta scoaterea la concurs a...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Companiile din industria bunurilor de larg consum, sectorul auto si metalurgie continua angajarile anul viitor. Muncitorii calificati si specialistii, mai ales cei de nisa, au sanse foarte mari Romanii cu meserii calificate vor fi la mare cautare in 2011, mai ales cei din industria bunurilor de...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025REGES ONLINE inlocuieste ReviSal - Tot ce trebuie sa stiiIntrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat. Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei! » Detalii Click Aici «
Noul REGES online. Provocari pentru angajatori - Atentie! Evenimentul este transmis LIVE! » Detalii Click Aici «
NOU! Incepeti tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul Ghidului de operare in ReviSal (Reges) » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
