LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectieRecrutare si selectie - pagina 17
In recrutare, lucrurile nu sunt foarte simple. Un recrutor poate trece prin multe incercari, iar recrutarea si selectia resurselor umane poate fi un proces anevoios, care poate dura mult timp si care necesita determinare. Un proces de recrutare poate parea interminabil in anumite situatii, dar sunt
Companiile din industria bunurilor de larg consum, sectorul auto si metalurgie continua angajarile anul viitor. Muncitorii calificati si specialistii, mai ales cei de nisa, au sanse foarte mari Romanii cu meserii calificate vor fi la mare cautare in 2011, mai ales cei din industria bunurilor de...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Comunicat de presa Masurile implementate la nivelul AMPOSDRU au condus, in acest an, la eficientizarea sistemului de contractare. Astfel, valoarea proiectelor selectate a fost de aproape cinci ori mai mare decat anul trecut, in timp ce numarul proiectelor contractate s-a triplat in 2010. Fata de...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Sportivii de inalta clasa nu ating performante maxime constransi de cineva. Ei au talent, se bucura ca fac sport si folosesc fiecare solicitare, fiecare concurs sau meci pentru a-si masura puterile. Ei sunt pregatiti psihologic pentru succes, depun tot efortul si inving obstacolele. Sunt constienti...
25-Nov-2010
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile art. 2 alin. (2) din Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata, angajatorii sunt obligati sa depuna la inspectoratele teritoriale de munca la care se pastreaza si se completeaza carnetele de munca ale...
11-Nov-2010
Citeste mai mult
Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026 [Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesare Decontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?
Chestionar pentru selectia personalului Stimate candidat, Informatiile pe care ni le veti furniza prin intermediul acestui chestionar sunt strict confidentiale. Va multumim pentru colaborare. Solicitare pentru postul:...
04-Nov-2010
Citeste mai mult
Senatorii au adoptat, luni, un proiect de lege care prevede sanctionarea cu amenda intre 100 si 300 de lei a barbatilor romani care nu se prezinta, in sase luni de la implinirea varstei de 18 ani, la centrele militare pentru luarea in evidenta si consemnarea optiunilor privind indatoririle...
26-Oct-2010
Citeste mai mult
Va propunem in continuare un plan de succesiune pentru pozitia de top manager din compania dvs. Atunci cand aveti in companie un post vacant de manager pasii pe care trebuie sa ii urmati sunt urmatorii: 1. Stabilirea sarcinilor pentru postul respectiv Identificati care sunt sarcinile manageriale...
21-Sep-2010
Citeste mai mult
Iata cateva dintre motivele pentru care angajatorii organizeaza programe de internship in companiile lor: 1. Programele reprezinta o modalitate eficienta de recrutare a unor studenti sau tineri absolventi cu calificare superioara si foarte motivati care sa corespunda nevoilor companiei; 2. Prin...
04-Aug-2010
Citeste mai mult
In primele sase luni ale anului, angajatorii au cautat candidati pentru pozitii de manager, trainer, reprezentanti si agenti de vanzari sau business analyst, potrivit unor statistici realizate de site-ul de recrutare MyJob. "Anunturile pentru joburi de manager se refera in primul rand la lideri de...
29-Iul-2010
Citeste mai mult
In primele luni de activitate, un nou angajat nu are voie sa se gandeasca la ce ar trebui facut; sarcina lui este doar sa execute ceea ce dvs. ganditi pentru el. Motivul? Procedand astfel, il invatati de fapt cum sa gandeasca. Si, in momentul in care intelege cum trebuie privite problemele, se poate...
19-Mai-2010
Citeste mai mult
Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca apeleaza din ce in ce mai des la trucarea propriului CV, in conditiile in care concurenta pe piata muncii este extrem de dura si sansele de a fi chemat la interviul de angajare devin tot mai mici. Recrutorii de pe piata romaneasca estimeaza ca...
11-Mar-2010
Citeste mai mult
Angajatorii din Romania sunt mai optimisti in ceea ce priveste planurile de recrutare pentru aprilie-iunie fata de prognozele din ultimele sase luni, revenind astfel la nivelul planurilor pe care le aveau in luna mai a anului trecut, potrivit unui studiu al firmei de recrutare Manpower. Studiul...
10-Mar-2010
Citeste mai mult
Directorii de resurse umane au mai multa incredere in informatiile pe care le primesc de la candidatii care isi cauta in prezent un loc de munca, in conditiile in care in anii precedenti erau nevoiti sa confrunte cifrele legate de salariile anterioare cu cele regasite in studiile facute de firmele...
02-Mar-2010
Citeste mai mult
Etapele recrutarii si selectiei 1. Planificarea personalului Anticipati nevoile de recrutare si analizati sursele de forta de munca disponibile. Nu initiati automat procedura de recrutare. Stabiliti mai intai daca aveti nevoie cu adevarat de acel post sau de un titular pentru un post vacant si...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Lista de control pentru a va planifica recrutarea si selectia de personal Atunci cand va pregatiti de recrutare si selectie, aveti in vedere: • Ce posturi doriti sa fie ocupate? • Care sunt sursele care v-ar putea oferi candidatii doriti pentru fiecare post? • Cum puteti ajunge la...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Ce este activitatea de recrutare de personal In firma dvs. pot interveni, la un moment dat, schimbari de personal. Unii angajati parasesc organizatia, altii sunt promovati, transferati sau concediati. Toate aceste mutatii creeaza posturi vacante. In plus, daca activitatea firmei se extinde, aveti...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Noutati legislative privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor
Guvernul a aprobat Proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea HG nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor Actul normativ adoptat stabileste: • obligatia angajatorilor de a inregistra in registrul general de evidenta a...
20-Ian-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este legatura intre postul din organigrama si locul de munca efectiv. Cu alte cuvinte, postul se identifica cu locul de munca? Pot avea incadrat un salariat pe postul de economist din cadrul compartimentului contabilitate si sa desfasoare activitati de...
18-Nov-2009
Citeste mai mult
Cumulul de functii reprezinta executarea, in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) a doua sau mai multor contracte individuale de munca. Art. 35 din Codul muncii prevede: „Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca,...
18-Oct-2009
Citeste mai mult
CODUL MUNCII – actualizat Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003, CODUL MUNCII, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003 Folosind linkul urmator puteti consulta varianta actualizata pentru Codul muncii Codul muncii - TITLUL I - Dispozitii generale ...
25-Dec-2006
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
