67 de teste pe care angajatorii le folosesc la recrutare

22 Mai 2014
22 Mai 2014
teste angajarerecrutareteste selectie angajati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Angajatorii le folosesc in mod constant iar viitorii angajati ar trebui sa le parcurga macar o data in fiecare an. Improspateaza cunostintele, maresc agerimea raspunsurilor si dau siguranta ca tin pasul cu ceea ce se cere in momentul de fata de catre angajatori.

Cele 67 de teste sunt realizate de profesionisti, in mod clar adresate angajatorilor care doresc sa isi evalueze candidatii, in vederea selectarii viitorilor angajati.

 Alcatuite de catre specialisti in resurse umane, testele de inteligenta, de aptitudini sau motivationale ii ajuta pe angajatori sa descopere daca aspirantul aflat in fata lor are sau nu calitatile potrivite pentru jobul pentru care a optat.  
 
Cuprinsul complet al CD-ului contine urmatoarele tipuri de teste, chestionare, verificari:
 
  1. MOTIVATIE
  •  Chestionar pentru motivatie
  •  Interpretare
 
       2. APTITUDINI 
  •  Aptitudini tehnice
  •  Vedere spatiala
  •  Analiza fizica
  •  Intelegere verbala
  •  Deductie numerica
  •  Observare
  •  Analiza critica
 
        3. PERSONALITATE
  •  Chestionar pentru personalitate
  •  Interpretare
  •  Succesul
 
        4. CALCULE NUMERICE SI LOGICA
  •  Calcule si logica
  •  Matrice numerice
 
        5. GANDIRE LATERALA
 
        6. CREATIVITATE 
  •  Forme imaginare
  •  Logica creatoare 
  •  Imaginatie
  •  Solutii creatoare
         7. MEMORIE
  •  Identificare
  •  Ordine cifre
  •  Recunoastere
  •  Intrebare
 
         8. INTELIGENTA EMOTIONALA
  •  Agitat sau relaxat
  •  Extravertit sau introvertit
  •  Optimist sau pesimist
  •  Increderea in sine
  •  Dur sau bland
Click aici pentru cele 67 de teste folosite de angajatori>>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]