LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Recrutare si selectieRecrutare si selectie - pagina 10
In recrutare, lucrurile nu sunt foarte simple. Un recrutor poate trece prin multe incercari, iar recrutarea si selectia resurselor umane poate fi un proces anevoios, care poate dura mult timp si care necesita determinare. Un proces de recrutare poate parea interminabil in anumite situatii, dar sunt
Intrebare: Solicit un raspuns din partea d.voastra legat de nr. de persoane care poate constitui un departament, de asemenea un compartiment, un birou. Raspuns: Componenta unui serviciu, birou, directii este reglementata la ora actuala de Legea 188/1999 privind statutul functionarilor publici,...
27-Iun-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a publicat, spre dezbatere, Strategia pentru promovarea egalitatii de sanse si a nediscriminarii pe piata muncii pentru grupurile vulnerabile. Strategia are in vedere crearea unui mecanism complementar de implementare a egalitatii de sanse, a...
19-Iun-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial Partea I, nr. 389, din 11 iunie 2012 a fost publicata Decizia Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal.(ANSPDCP) nr. 52/2012 privind prelucararea datelor cu caracter personal prin utilizarea mijloacelor de supraveghere video, in...
14-Iun-2012
Citeste mai mult
Atunci cand apare necesitatea recrutari unui nou angajat, managerii companiei se asteapta ca procesul de angajare sa se deruleze cat mai repede ieri. Inainte insa de a trece efectiv la recrutarea si selectia candidatilor, este bine sa va consturiti un plan de actiune si sa tineti cont de el...
13-Iun-2012
Citeste mai mult
Adaugarea de atributii in fisa postului. In ce conditii poate interveni modificarea fisei postului [MOD DE CALCUL] Drepturi salariale castigate in instanta si reglementari cheie Data incetare CIM in REVISAL. Spete si situatii des intalnite in practica Functia de baza. Reglementari cheie si clarificari de la specialisti Recuperarea sumelor incasate necuvenit. [PROCEDURA] si reglementarile din Codul Muncii
In perioada 30 mai – 15 iunie 2012 va avea loc la Geneva, in Elvetia, editia cu numarul 101 a Conferintei Internationale a Muncii. Evenimentul anual reuneste toate statele membre ale Organizatiei Intenationale a Muncii,printre care se numara si Romania, fiecare fiind reprezentat de o delegatie...
29-Mai-2012
Citeste mai mult
Plan de actiune Cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dumneavoastra. Atunci cand urmariti astfel de anunturi, fiti atent la: • dimensiuni • frecventa aparitiilor • salariile oferite Continutul anuntului Concepeti anuntul cat mai clar cu putinta,...
25-Mai-2012
Citeste mai mult
In cadrul unei intalniri care s-a desfasurat la Geneva, directorul general al Organizatiei Internationale a Muncii, Juan Somavia, a declarat ca masurile de protectie sociala au un rol major in lupta cu perioada de instabilitate economica deoarece duc la o cerere mai mare in vreme ce masurile de...
10-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare Este precizat in legislatie perioada maxima in care angajatul nu poate avea initiativa incetarii contractului de munca dupa un curs sau o perioada de formare profesionala? De asemenea daca este vorba despre adaptare profesionala cat se poate stabili cunatumul maxim al sumei pe care...
09-Mai-2012
Citeste mai mult
In perioada 19-20 iunie 2012, Reteaua Europeana de Formare Judiciara (EJTN va organiza "Training the trainers" - "Planning, designing and carrying out training sessions", dupa cum informeaza Institutul National al Magistraturii. Sesiunea va avea loc la Consiglio Superiore della Magistratura, Roma...
07-Mai-2012
Citeste mai mult
Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate, certificat de nastere, certificat de casatorie; - Copii dupa actele de studii/calificari/formare profesionala; - Formularul...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Vazand alergatura sau munca ramasa in asteptare in aceasta perioada de alternare a muncii cu odihna si zilele libere, am ajuns sa realizez cate lucruri au ramas blocate in diverse stadii ale realizarii lor. Asa s-au lasat discutii in aer, contracte ramase la cea de t modificare, follow-up care nu a...
30-Apr-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O companie nu are contract colectiv la nivel de societate, cel la nivel de tara nu mai este valabil, deci nu se mai poate raporta la el, si nu are nici regulament intern. O salariata solicita 2 zile libere pentru decesul mamei iar societatea ii respinge cererea motivand ca neavand nici...
30-Apr-2012
Citeste mai mult
Lucrurile au revenit la cursul lor normal. Am trecut cu bine peste masa imbelsugata de sarbatori si acum suntem in perioada de mobilizare. Cu aceste ganduri am programat noile intalniri si discutii. Poate veti zice ca sunt chiar melancolica, insa din nou m-am intalnit cu generatia tanara. Nu va...
23-Apr-2012
Citeste mai mult
Aventura continua in HR. Poate ca suna ca inceputul unui film de actiune, insa va asigur ca asa este. In aceasta saptamana, o noua revelatie s-a indreptat cu pasi inceti spre mine. Indiferent de experienta sau de varsta, noi perspective apar mereu. Si asa m-am lasat surprinsa de un fapt aparent...
06-Apr-2012
Citeste mai mult
Vom detalia in cele ce urmeaza care este procedura de inregistrare in ReviSal a unui contract individual de munca pentru un cetatean strain (ex. Tunisia) care are drept de munca pana in 2013 fara a avea insa autorizatie de munca. Raspuns: Iata care sunt aceste etape: 1. Se deschide meniul...
06-Apr-2012
Citeste mai mult
In cadrul fiecarui grup, indivizii cu interesele si caracteristicile lor determina eficienta acelui grup. Daca atitudinile, ideile si motivatia lor sunt similare, stabilitatea grupului este relativ usor de mentinut. Daca exista o varietate de abordari, vor exista dezacorduri si posibile conflicte,...
05-Apr-2012
Citeste mai mult
S.C.............. Inregistrat la I.T.M.Constanta Adresa ............. CUI/CIF ............ Nr............. Nr.telefon ........... Nr........ Data...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane. Asadar, reusita recrutarii personalului depinde...
29-Mar-2012
Citeste mai mult
Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a decis, in cadrul sedintei din 22 martie, cu majoritate de voturi (Hotararea Plenului CSM nr. 220 din 22 martie 2012), sustinerea intrarii in vigoare a noului Cod de procedura civila la 1 iunie 2012, amanarea ducand doar la prelungirea unei situatii...
26-Mar-2012
Citeste mai mult
Un format standardizat de Curriculum Vitae (ne gandim mai ales la CV-urile redactate conform modelului comun european) va ajuta sa economisiti timp pentru ca: - va permite sa analizati mai eficient fiecare CV in raport cu cerintele postului pentru care faceti selectia; - va permite sa comparati...
21-Mar-2012
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Descarcati raportul GRATUIT
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat. Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei! » Detalii Click Aici «
Clauza de mobilitate: Reglementari. Tratament fiscal. Greseli intalnite in practica » Detalii Click Aici «
NOU! Procedura completa de evaluare a angajatilor - modele EDITABILE, gata redactate » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
