Cine completeaza fisele de identificare a factorilor de risc profesional?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Acesta trebuie sa aiba, atributii privind securitatea si sanatatea in munca si, cel mult, atributii complementare, potrivit art. 8 din Legea 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, iar contractul lui de munca trebuie sa fie cu norma intreaga, conform art. 20 alin. 2 din Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006, astfel cum au fost modificate si completate prin HG 955/2010.", precizeaza Consultantul Adriana Iancu pentru ClubLegislatiaMuncii.ro.
Confrom art. 7 din Legea nr. 319 din 2006, in cadrul responsabilitatilor sale, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru:
a) asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea si instruirea lucratorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca.
Mai mult, angajatorul este obligat sa urmareasca adaptarea masurilor prevazute la alin. (1), tinand seama de modificarea conditiilor, si pentru imbunatatirea situatiilor existente.
De asemenea, angajatorul are obligatia sa implementeze masurile prevazute la alin. (1) si (2) pe baza urmatoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca si de productie, in vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor acestora asupra sanatatii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai putin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda tehnologiile, organizarea muncii, conditiile de munca, relatiile sociale si influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, in mod prioritar, a masurilor de protectie colectiva fata de masurile de protectie individuala;
i) furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilor.
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Ordin publicat: Masuri SSM pentru prevenirea contaminarii cu COVID-19 la locul de muncaSSM: Care sunt cerintele minime de securitate pe care trebuie sa le aveti in vedere?SSM: de ce utilizarea telefonului mobil este principalul factor generator al accidentelor de munca de circulatieSSM: completarea corecta a fisei de instruire individualaCNMR solicita un raport cu viciile din legislatia SSM!ULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM - elaborarea tematicii de instruire periodica. Sfaturi utileInterzicerea utilizarii telefonului personal la locul de munca - este posibila si LEGALA?MODEL instructiuni proprii SSM pentru lucrul la inaltimeNorme SSM: evaluarea riscurilor pentru functia ghid de turism - PROCEDURANorme SSM in cazul temperaturilor extreme ridicate. Inspectia muncii verifica ce masuri au luat angajatoriiARTICOLE SIMILARE
Securitatea in munca: sfaturi pentru oricine efectueaza o evaluare a riscurilorObligatiile angajatorilor in materie de securitate si sanatate in muncaRegulament intern. Model actualizat conform ultimelor modificari din Codul munciiModel cadru pentru Contract Colectiv de MuncaProtectia munciii: Solutii alternative pentru COMBATEREA RISCURILOR profesionaleULTIMELE ARTICOLE
Regulamentul intern pentru scoala gimnaziala. Ce trebuie sa contina?Reguli interne pentru protejarea salariatilorProcedura de lucru pentru identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionalaContractul colectiv de munca unic privind serviciile de alimentare cu apa si de canalizare, valabil in 2020-2021SSM. Care vor fi atributiile lucratorului desemnat? Ce trebuie sa fie prevazut in fisa postului?ARTICOLE SIMILARE
Abordari esentiale privind EVALUAREA RISCURILORSanatatea in munca: Acordarea alimentatiei de protectieCe este EVALUAREA RISCURILOR si de ce este ea necesaraOrganizarea activitatii de prevenire si protectieEVALUAREA RISCURILOR profesionale prin metoda INCDPMULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM: EVALUAREA RISCURILOR pentru functia ghid de turism - PROCEDURAObligativitatea desemnarii unui lucrator cu atributii SSMSapte noi ocupatii recunoscute oficial in Romania - ce meserii intra in COR?SSM: echipamentul individual de protectie necesar personalului tehnico-administrativInspectia Muncii desfasoara o campanie nationala de verificare a angajatorilor care desfasoara activitati cu carburanti auto tip GPLARTICOLE SIMILARE
Echipamentul individual de protectie - despre obligatiile angajatorului si angajatuluiNoul Model de Regulament internLegea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii actualizata 2024Obligatiile angajatorului prin protectia si securitatea in muncaInspectia Muncii: 458.004 euro amenzi in 5 zile de controale!ULTIMELE ARTICOLE
Regulamentul intern pentru scoala gimnaziala. Ce trebuie sa contina?Reguli interne pentru protejarea salariatilorE abuziva conditionarea muncii de certificatul CovidContractul colectiv de munca unic privind serviciile de alimentare cu apa si de canalizare, valabil in 2020-2021Contractul colectiv de munca. Ce este, cine are obligatia incheierii unui CCM si cum se inregistreaza“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «