Protectia muncii: Ce este activitatea de prevenire a situatiilor de urgenta si cui revine rolul coordonarii ei

23 Octombrie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Planificare si organizare

Activitatea de prevenire a situatiilor de urgenta reprezinta o componenta principala a sistemului integrat de masuri tehnice si organizatorice, precum si de actiuni specifice planificate si realizate potrivit legislatiei, in scopul preintâmpinarii, reducerii sau eliminarii riscurilor de producere a situatiilor de urgenta si a consecintelor acestora, protectiei populatiei, mediului, bunurilor si valorilor de patrimoniu.

Activitatea de prevenire a situatiilor de urgenta este coordonata astfel:

- la nivel national, de Inspectia de Prevenire, structura specializata din cadrul
Inspectoratului General pentru Situatii de Urgenta;

- la nivel teritorial, de inspectoratele pentru situatii de urgenta judetene/al municipiului Bucuresti, prin inspectiile judetene.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

Inspectiile judetene coordoneaza, indruma, controleaza si evalueaza activitatile de prevenire desfasurate de serviciile voluntare, publice si private.

Sub ce forma se desfasoara activitatea de prevenire si care sunt domeniile specifice ale acesteia

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
coordonare protectia muncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrateIntrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Tichete de masa. Munca suplimentara. Compensarea cu timp liber corespunzatorIntrebare: Referitor la acordarea tichetelor de masa pentru orele suplimentare compensate in cursul unei luni: Norma lunii februarie 2025 este de 20 zile lucratoare (160 ore), iar un salariat a fost prezent la serviciu 18 zile (144 ore) si 2 zile (16 ore) a fost in compensare pentru orele suplimentare efectuate in luna ianuarie 2025. Pentru cele 2 zile in care salariatul a fost in compensare in luna februarie, salariatul beneficiaza de acordarea de tichete de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Coordonare
Protectia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Efectele contractelor colective de munca - ce OBLIGATII au inspectorii ITM fata de angajati?Model fisa postului pentru educator Prestatii de somaj si prestatii de boala. Domenii vizate de securitatea sociala Tot ce trebuie sa stiti despre sanctiunile contraventionale ce pot fi aplicate in sfera relatilor de munca si SSM!Model Fisa Postului Director Proiect

ULTIMELE ARTICOLE

Sfaturi pentru angajatorii care DETASEAZA transnational salariati. Atentie la aceste aspecte!Detasarea transnationala in Romania, a unor salariati din UE - ce OBLIGATII are angajatorul roman?Ministerul Muncii - Expertiza medicala a capacitatii de munca va fi coordonata unitar la nivel national Incadrarea deplasarii salariatului. Se stabileste in functie de motivul deplasarii?Procedura concedierii disciplinare ca sanctiune - ce trebuie sa stie angajatorii?

Mai multe articole despre coordonare

ARTICOLE SIMILARE

Tot ce trebuie sa stiti despre Comitetul de securitate si sanatate in munca Sanatatea in munca: Acordarea alimentatiei de protectie Descrierea postului pentru lucrator desemnat SSM din cadrul ISU Conditiile de munca ale salariatilor Model fisa de post dulgher

ULTIMELE ARTICOLE

[INFOGRAFIC] Ce obligatii au companiile cu 10 angajati, in 2025 Conduita la locul de munca - ce reprezinta un comportament periculos pentru sine sau pentru colegi?Internship 2024. Remunerarea internilor, SSM, medicina muncii Medicina muncii si PROTECTIA MUNCII - Importanta sanatatii si sigurantei la locul de munca Fisa de post pentru inspector tehnic ITP

Mai multe articole despre protectia muncii

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.