Executarea hotararilor judecatoresti de solutionare a conflictelor de munca

16 Iulie 2012
16 Iulie 2012
conflicte de muncaneexecutarea hotararii judecatoresti definitiveimpacarea partilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Neexecutarea hotararilor date in solutionarea conflictelor de munca este sanctionata penal, potrivit unui regim juridic derogatoriu de la dreptul comun.

Potrivit art. 261 din Codul muncii, neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresata angajatorului de catre partea interesata constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 6 luni sau cu amenda.

In ceea ce priveste neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat, aceasta se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda (art. 262 din Codul muncii).

Punerea in miscare a actiunii penale se realizeaza la plangerea persoanei vatamate.

Impacarea partilor inlatura raspunderea penala.

Unele hotarari judecatoresti nu pot fi executate silit, in timp ce altele pot fi aduse la indeplinire prin executare silita.

Exemplu
Nu sunt susceptibile de executare silita dispozitiile cuprinse in hotararile judecatoresti: – de constatare a nulitatii absolute a contractului individual sau colectiv de munca;

- de constatare a existentei raporturilor de munca;
- de constatare a incetarii sau modificarii raporturilor de munca;
- de reconstituire a vechimii in munca etc.

Pot fi executate silit dispozitiile cuprinse in hotarari judecatoresti:

- de obligare la plata unei sume de bani;
- de reintegrare;
- de predare sau restituire bunuri mobile individual determinate (echipamente, documente etc.).
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]