Studii de caz despre: intrebari

 

VIDEO: Explicatii privind aplicarea art. 11 din OUG 111 din 2010

13 Martie 2012
13 Martie 2012
art 11oug 111 din 2010concediu de crestere copil
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Explicatii privind mai multe aspecte care se refera la articolul 11 din OUG nr. 111/2010 modificata prin OUG nr. 124/2011, in privinta concediului de crestere a copilului. 

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Medicina muncii un aliat al angajatorului

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii
Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
art 11oug 111 din 2010concediu de crestere copil
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Programe individualizate de munca. Ce trebuie sa stie angajatoriiCONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL NATIONAL pe anii 2007-2010Angajarea elevilor si a studentilor pe perioada de practica. Cum se va proceda in 2019?PROIECT: salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 8 ani sa beneficieze de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau telemuncaPAUZA de masa evidentiata in pontajul salariatului. Cum se procedeaza?

ULTIMELE ARTICOLE

Munca suplimentara. Solicitarea angajatorului poate fi tacita? Specialistii explicaZi libera pentru salariatii care sunt donatori de sange - in ce CONDITII se va acorda?Modificarea programului de lucru de la 8 la 12 ore se face prin act aditional la ClM? Explicatiile specialistilorMunca in ture in zi de sarbatoare legala. Ce se intampla daca un salariat refuza sa vina la serviciu?Pensionari la limita de de varsta. Care vor fi CONDITIILE pentru a putea continua activitatea?
Mai multe articole despre art 11

ARTICOLE SIMILARE

ORDONANTA DE URGENTA nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilorVIDEO: Explicatii privind aplicarea art. 11 din OUG 111 DIN 2010

Mai multe articole despre oug 111 din 2010

ARTICOLE SIMILARE

CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Incetare de drept CIM pe durata determinata in perioada CCC. Indemizatie de somaj dupa CCCVIDEO - Zi nelucratoare - REVISALAjutor: Am avut contract cu 8 ore pe luna. Am dreptul la concediu de crestere a copilului pe 2 ani?Chiar daca salariata are program de lucru de 4 ore pe zi, va beneficia de indemnizatie de CCC

ULTIMELE ARTICOLE

Cadouri de Craciun. Salariate in CCC pot beneficia?Problemele din salarizare va dau batai de cap? Scapati definitiv de confuzii, incertitudini, stres!Disponibilizarea salariatei aflate in CCC - ce CONDITII trebuie respectate?Indemnizatie pentru CCC in zi nelucratoare - intra in baza de calcul pentru CM?Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se majoreaza la 3.300 lei lunar incepand cu 1 octombrie 2023
Mai multe articole despre concediu de crestere copil

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]