Proiect privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale

12 Decembrie 2011
12 Decembrie 2011
munca conditii specialereevaluare locuri de muncasecuritatea munciiincadrare conditii speciale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Ministerul Muncii, Familie si Protectiei Sociale a publicat recent, spre dezbatere, Proiectul de hotarare privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale. Sugestii si propuneri pe marginea proiectului pot fi facute pana la data de 19 decembrie.

De asemenea, Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice cuprinde dispozitii potrivit carora conditiile de munca in care se desfasoara activitatea asiguratilor din sistemul public de pensii pot fi normale, deosebite si speciale. In sensul Legii nr.263/2010, in prezent, locurile de munca in conditii speciale sunt cele din:

-    unitatile miniere, pentru personalul care  isi desfasoara activitatea in subteran cel putin 50% din timpul normal de munca in luna respectiva;
-    activitatile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I si II de expunere la radiatii;
-    activitatile din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale, prevazute de actele normative cu regim clasificat emise pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi;
-    aviatia civila, pentru personalul navigant prevazut in anexa nr. 1;
-    activitatile si unitatile prevazute in anexele nr. 2 si 3;
-    activitatea artistica desfasurata in profesiile prevazute in anexa nr. 4 a legii.

Potrivit legii 263/2010, locurile de munca in conditii speciale trebuie reevaluate din 2 in 2 ani, astfel ca prin prezentul proiect de hotarare se are in vedere stabilirea  criteriilor, a metodologiei si procedurii ce urmeaza a fi avuta in vedere in procesul de reevaluare a conditiilor speciale de munca.

Reevaluarea va fi facuta de o Comisie formata din reprezentanti ai reprezentanti ai Ministerului Muncii, Ministerului Sanatatii, Inspectiei Muncii, Casei Nationale de Pensii Publice si, dupa caz, ai Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare.

Solicitarea pentru reevaluarea poate fi facuta de angajator impreuna cu sindicatele reprezentative si/sau lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie ori cu reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca care fac parte sau nu, potrivit legii, din Comitetul de Securitate si Sanatate in Munca, a locurilor de munca pentru care se solicita reevaluarea pana la data de 1 iulie 2012.

Toate costurile aferente procesului de reevaluare a incadrarii locurilor de munca in conditii speciale reprezinta obligatia angajatorului si vor fi suportate de catre acesta.

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]