Proiect privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale

Ministerul Muncii, Familie si Protectiei Sociale a publicat recent, spre dezbatere, Proiectul de hotarare privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale. Sugestii si propuneri pe marginea proiectului pot fi facute pana la data de 19 decembrie.

De asemenea, Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice cuprinde dispozitii potrivit carora conditiile de munca in care se desfasoara activitatea asiguratilor din sistemul public de pensii pot fi normale, deosebite si speciale. In sensul Legii nr.263/2010, in prezent, locurile de munca in conditii speciale sunt cele din:

-    unitatile miniere, pentru personalul care  isi desfasoara activitatea in subteran cel putin 50% din timpul normal de munca in luna respectiva;
-    activitatile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I si II de expunere la radiatii;
-    activitatile din domeniul apararii nationale, ordinii publice si sigurantei nationale, prevazute de actele normative cu regim clasificat emise pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi;
-    aviatia civila, pentru personalul navigant prevazut in anexa nr. 1;
-    activitatile si unitatile prevazute in anexele nr. 2 si 3;
-    activitatea artistica desfasurata in profesiile prevazute in anexa nr. 4 a legii.

Potrivit legii 263/2010, locurile de munca in conditii speciale trebuie reevaluate din 2 in 2 ani, astfel ca prin prezentul proiect de hotarare se are in vedere stabilirea  criteriilor, a metodologiei si procedurii ce urmeaza a fi avuta in vedere in procesul de reevaluare a conditiilor speciale de munca.

Reevaluarea va fi facuta de o Comisie formata din reprezentanti ai reprezentanti ai Ministerului Muncii, Ministerului Sanatatii, Inspectiei Muncii, Casei Nationale de Pensii Publice si, dupa caz, ai Comisiei Nationale pentru Controlul Activitatilor Nucleare.

Solicitarea pentru reevaluarea poate fi facuta de angajator impreuna cu sindicatele reprezentative si/sau lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie ori cu reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca care fac parte sau nu, potrivit legii, din Comitetul de Securitate si Sanatate in Munca, a locurilor de munca pentru care se solicita reevaluarea pana la data de 1 iulie 2012.

Toate costurile aferente procesului de reevaluare a incadrarii locurilor de munca in conditii speciale reprezinta obligatia angajatorului si vor fi suportate de catre acesta.