Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

M. Of. a publicat legea privind esalonarea platii drepturi salariale ale bugetarilor castigate in instanta

09 Decembrie 2011
09 Decembrie 2011
OUG 71/2009Legea 230/2011executare silitadrepturi salariale
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 864 din 8 decembrie 2011 a fost publicata Legea 230/2011 pentru aprobarea OUG 71/2009 privind plata unor sume prevazute in titluri executorii avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul bugetar.

Actul normativ prevede ca plata sumelor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite pentru personalul din sectorul bugetar, devenite executorii pana la data de 31 decembrie 2011 va fi esalonata pana in 2016, astfel:
- in anul 2012 se plateste 5% din valoarea titlului executoriu;

- 10 % in 2013;

- 25% in 2014;
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →
Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte

Vreau acest produs →
Kit documente SSM TOP 10 instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilor SSM

Kit documente SSM TOP 10 instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →

- 25% in 2015;

-respectiv 35% in 2016.

In cursul termenului orice procedura de executare silita se suspenda de drept.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: OUG 71/2009Legea 230/2011executare silitadrepturi salariale
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Stiti exact cand DIURNA este neimpozabila si cand devine venit salarial?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Contractul individual de munca cu timp partial: calculul salariului si al concediului de odihna.Intrebare: Un salariat care in prezent lucreaza 8 ore/zi, 40 ore/saptamana, are un salariu de 10.000 lei/luna si beneficiaza de 25 zile de CO/an doreste sa isi modifice timpul de lucru astfel: cate 2 ore/zi dar doar de luni pana joi, asadar 8 ore/saptamana, programul intre orele 16-18. Intrebarea este: salariul si zilele de concediu de odihna cum se calculeaza in cazul acesta? cate zile de concediu de odihna i se cuvin pe an in aceasta situatie? Salariul va fi 2500 lei/luna? Multumesc frumos!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incetarea de drept a contractului pe durata determinata la revenirea titularului de post. Operatiuni in REGES-ONLINEIntrebare: Va rog sa ne ajutati cu clarificarea urmatoarei situatii complexe: Salariata 1, avand functia de Responsabil mediu si-a suspendat CIM pentru concediu de crestere a copilului incepand cu 01.03.2025. La 01.04.2025, a fost angajata salariata 2, pe aceeasi functie, cu CIM pe durata determinata de 24 de luni, pana la 31.03.2027. In CIM nu se mentioneaza art. 83 lit. a) din Codul muncii. Oferta de angajare prevedea o durata de doi ani, cu posibilitatea trecerii la contract pe durata nedeterminata, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Anul acesta se poarta esalonarea sporurilor si altor drepturi salariale ale personalului bugetar obtinute prin hotarari judecatoresti

Mai multe articole despre oug 71/2009

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post referent taxe si impozite locale, in 2022Popriri din salariu. 3 studii de caz utile pentru angajatoriIn ce consta executarea silita a titlurilor executorii privind acordarea de drepturi salariale personalului bugetarCe documente sunt necesare pentru dobandirea calitatii de asiguratSalariatul castiga prin hotarare judecatoareasca conditii deosebite de munca

ULTIMELE ARTICOLE

Poprirea salariului si deducerea personala pentru copilul minor: ce reguli se aplica parintilor divortati?Poprirea emisa pe CUI-ul unui PFA care este si salariat. Ce obligatii are angajatorul?PROIECT: Sprijin pentru integrarea pe piata muncii a mamelor cu cel putin 3 copii, victimelor violentei domesctice si a tinerilor NEETAi primit poprire de la o institutie a statului? Iata cum se procedeazaPopriri multiple - ordinea de prioritate si modalitatea de stabilire
Mai multe articole despre executare silita

ARTICOLE SIMILARE

Ministerului Muncii doreste suplimentarea bugetului pentru plata creantelor salarialeValoarea sporului pentru doctorat 2023 - ce prevede OUG nr. 168/2022?Drepturile salariale se modifica. Vezi proiectulINS: Cati bani primeste personalul care se ocupa de recensamantModel decizie suspendare CIM pe durata cercetarii disciplinare

ULTIMELE ARTICOLE

Salariul mediu net a scazut in august 2026. Ce arata cele mai noi date INSVeniturile romanilor sunt in crestere. La ce suma a ajuns media pe gospodarie?Sinteza saptamanii: DIICOT a descins la Casa de Pensii Bucuresti, situatii in care poti cere despagubiri de la angajator si unde trebuie incluse prevederile legii transparentei salariale10 situatii in care poti cere despagubiri de la angajator. Ce drepturi ai ca salariat si cand poate fi obligata compania sa plateasca?Legea salarizarii inflameaza sectorul bugetar: proteste la ANAF, in sanatate si la Fabrica de Arme Cugir
Mai multe articole despre drepturi salariale

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]