Suma poprita (25% din media veniturilor pe sase luni), reprezenta pensie alimentara.
Ulterior salariatul a fost concediat. Dupa 8 luni a fost reangajat cu un salariu diferit (mai mic) ce trebuie sa facem in acest caz?
Mai aplicam poprirea veche calculata in functie de veniturile obtinute in baza contractului anterior? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia propusa de specialistii portalcodulmuncii.ro

40 Modele de Regulament Intern

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare