Suma poprita (25% din media veniturilor pe sase luni), reprezenta pensie alimentara.
Ulterior salariatul a fost concediat. Dupa 8 luni a fost reangajat cu un salariu diferit (mai mic) ce trebuie sa facem in acest caz?
Mai aplicam poprirea veche calculata in functie de veniturile obtinute in baza contractului anterior? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia propusa de specialistii portalcodulmuncii.ro
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR