Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romanii, in topul celor mai rentabili angajati din Europa. Rentabilitatea lor este cu 16% mai mare decat media europeana

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
15 Ianuarie 2015
15 Ianuarie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
rentabilitate angajatiangajat rentabilangajat profitabilcei mai profitabili angajati din europa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Rentabilitatea capitalului uman in Romania este numarul de unitati monetare generate de fiecare angajat pentru fiecare unitate monetara investita in remuneratia sa.

Cum stau romanii la acest capitol? Ce spun studiile realizate de firmele specializate despre rentabilitatea angajatilor romani.

Pentru fiecare euro platit pentru salariul unui angajat din Romania, o multinaitonala poate sa aiba profit de 1,3 euro, mai mult sau mai putin.

Conform celui mai recent studiu pe tema rentabilitatii capitalului uman in Romania, realizat de firma de audit si consultanta fiscala PwC, reiese ca angajatii romani sunt mai profitabili pentru multinationale decat ceilalti angajati europeni.

In mod concret, rentabilitatea capitalului uman in Romania este de 1,3, in crestere cu 4% fata de anul 2013 si cu 16% mai mare decat media europeana.

„In conditiile in care veniturile companiilor din Romania nu au crescut semnificativ anul trecut, iar costurile salariale au ramas relativ constante, cresterea usoara fata de anul precedent a fost data de eficientizarea costurilor indirecte ale companiilor, desi s-au remarcat si o serie de investitii de anvergura in sisteme informatice moderne de tip ERP, CRM etc. care au dus la o imbunatatire a productivitatii”, a spus Horatiu Cocheci, senior manager si liderul echipei de servicii de consultanta in resurse umane in cadrul PwC Romania, citat de ZF.ro


Sursa: ZF.ro
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
    Important pentru HR!

    Raport GRATUIT

    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     
    LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
     
     
     
     


    Descarca ACUM
    Raportul GRATUIT
    “Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    Important pentru HR!
    Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
    Raport
    GRATUIT
    "Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]