LEGISLATIAMUNCII.ROReduceti drastic cheltuielile si pastrati-va angajatii valorosi!
Avantajele angajatorului pe perioada de somaj tehnic:
- isi reduce costurile generale intrerupand temporar activitatea firmei;
- ii pastreaza la dispozitia sa pe angajatii valorosi;
- isi micsoreaza cheltuielile cu salariile si contributiile sociale (poate plati doar 75% din salariile angajatilor si este scutit de la plata contributiilor de asigurari sociale).
Avantajele angajatului pe perioada de somaj tehnic:
- isi pastreaza locul de munca (nu este concediat, ci doar are contractul de munca suspendat);
- isi pastreaza calitatea de asigurat (in sistemul public de pensii, in sistemul asigurarilor pentru somaj, pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate etc.);
- primeste aproape la fel de multi bani ca atunci cand lucreaza, poate chiar mai multi (in functie de numarul de persoane in intretinere), deoarece indemnizatia de somaj tehnic este scutita de la plata contributiilor sociale.
Evitati amenzi usturatoare si pedeapsa cu inchisoarea!
Va intrebati ce riscati daca nu aplicati corect legislatia referitoare la somaj tehnic? Puteti fi acuzat de incalcarea prevederilor Codului muncii si puteti primi amenda intre 3.000 si 10.000 de RON. Sau, mai grav, puteti fi acuzat de evaziune fiscala, caz in care pedeapsa este fie o amenda usturatoare, fie chiar inchisoarea.
Dar dvs. sunteti 100% protejat, pentru ca CD-ul va arata cum sa evitati orice greseala si cum sa aplicati legea corect.
Cititi mai departe: www.somajtehnic.legislatiamuncii.ro
40 Modele de Regulament Intern Legis Plus Legislatia Muncii Codul Muncii republicat si actualizat la zi
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
