"In exemplul prezentat mai jos, care este numarul mediu de salariati pe luna Noiembrie 2022? Salariati la inceputul lunii: 150 un salariat are CFS in perioada 07-18.11 un salariat este in concediu paternal in perioada 10-23.11 un salariat este in CM in perioada 7-15.11 un salariat este in CM in perioada 10-18.11 un slariat este in CM in perioada 21-26.11 programul de lucru al salariatilor este Luni-Vineri, toti salariatii au norma intreaga."
Raspunsul specialistilor:
Conform art. 3 din Instructiunile din 2022 pentru aplicarea art. 78 alin. (2) si (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap:
(1) In vederea aplicarii prevederilor art. 78 alin. (2) din lege, procentul de 4% din numarul total de angajati se determina ca medie aritmetica rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice.
(2) In efectivele zilnice nu se includ salariatii aflati in concediu fara plata, cei aflati in greva, cei detasati la lucru in strainatate si nici cei ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate.
(3) Pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se iau in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract individual de munca a incetat in acea zi.
Trebuie sa stabiliti numarul zilnic de salariati pe care il inmultiti cu numarul de zile calendaristice. In numarul zilnic de salariati nu veti include salariatii in concediu medical, concediu fara plata si salariatii in concediu paternal precum si nici un alt salariat al carui contract individual de munca este suspendat. In perioada 01 – 06 veti avea zilnic un numar de 150 salariati.
Din data de 7 veti incepe sa scadeti salariatii care au contractul individual de munca suspendat corespunzator fiecarei zile. Spre exemplu, in perioada 07 – 09 aveti zilnic un numar de 148 de salariati.
Veti tine cont ca pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se iau in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta. Dupa ce veti avea totalul numarului de salariati il veti imparti la numarul de zile calendaristice si va rezulta numarul mediu de salariati.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<