legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nu exista pericolul ca multi angajati aflati in somaj tehnic sa ramana fara locul de munca

victor picusomaj tehniccontracte de munca angajatistare de urgenta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intr-o conferinta organizata marti de "Romania Durabila", presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), Victor Picu, a precizat ca niciuna dintre cele 900.000 de persoane aflate in prezent in somaj tehnic n-ar trebui sa-si piarda locul de munca dupa incheierea masurii de acoperire de catre Guvern a indemnizatiei de somaj tehnic
 
In opinia sa, nu exista pericolul ca un numar mare din contractele angajatilor aflati in somaj tehnic sa fie desfiintate de angajatori dupa incheierea masurii de acoperire a somajului tehnic de catre stat, transmite Agerpres.
 
"Aceasta cifra de 900.000 (de persoane trecute in somaj tehnic de la inceputul starii de urgenta, n.r.) este o cifra actuala astazi. In martie au fost undeva la 530.000 in somaj tehnic in aprilie au sarit de un milion si ceva de persoane, si probabil ca acum sunt 900.000, ceea ce ne arata ca vreo 100.000 s-au intors in campul muncii, adica au contractele active. Din aceste 900.000 de persoane, noi speram ca niciuna sa nu se alature celorlalte persoane care si-au pierdut locurile de munca, pentru ca in acest sens vor veni masurile active ale Guvernului, ca dupa iesirea din somajul tehnic, angajatorii acestor persoane care au fost in somaj tehnic sa primeasca un ajutor de la stat pentru fiecare salariat in parte. Deci in mod normal ar trebui sa nu-si piarda locurile de munca", a afirmat Victor Picu.
 
De asemenea, conform aceleiasi surse, presedintele ANOFM considera ca este posibil ca facilitatile de protejare a locurilor de munca care sunt in prezent in pregatire de Guvern sa fie oferite pe tot parcursul anului.
 
"Masurile, in momentul in care le veti vedea reglementate, veti vedea ca sunt pe o perioada mai lunga de timp, si pe diferite moduri de a primi indemnizatiile, deci undeva pe o perioada - nu stiu - sa spun pana la sfarsitul anului, deci in mod normal aceste persoane care au avut contractele de munca suspendate nu ar trebui sa-si piarda locurile de munca. Deci nu cred ca vor fi foarte multe persoane care isi vor pierde locurile de munca", a precizat Victor Picu.
 
Victor Picu a anuntat ca un alt set de masuri va fi dedicat companiilor care ii vor angaja pe cei care si-au pierdut locurile de munca.
 
"Iar pentru celelalte persoane care si-au pierdut locurile de munca vom avea masuri active pentru angajatorii care vor angaja o parte din aceste persoane, deci vor fi pe categorii - tineri, persoane mai in varsta, adica gandim un pachet mai mare de masuri, nu un pachet simplist, doar cu o indemnizatie pentru anumiti angajatori. Va fi un pachet mai larg de masuri", a adaugat Victor Picu.
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
victor picusomaj tehniccontracte de munca angajatistare de urgenta

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nu exista pericolul ca multi angajati aflati in somaj tehnic sa ramana fara locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Kurzarbeit in domeniul constructiilor. Posibilitatea de a acorda bonusuri salariatilor. Aplicarea facilitatilor fiscaleIntrebare: Suntem o firma de constructi care aplicam OUG132/2020 pt o parte din salariatii nostrii. As dorii sa stiu daca se pot majora salariile brute ale salariatiilor nostri,se pot da prime sau bonusuri salariale atat pt cei pt care se aplica OUG 132 cat si pentru cei care nu sunt afectati de reducerea de norma . Atat cei afectati de reducerea de norma cat si cei pt care nu se aplica OUG 132 au incadrari diverse, de la muncitori necalificati, soferi la functii de manageri. Fiind firma de constructii ,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Internship. Tichete cadou si tichete de masaIntrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza in cazul contractelor de internship in urmatoarele cazuri: - Acordare de tichete de masa. Se pot acorda ca la orice angajat cu contract individual de munca? daca da, cum se inregistreaza pe statul de salarii? pe tichete de masa sau avantaje in natura? - Acordare de tichete cadou zi nastere (100 lei )/de Paste (150 lei) Se pot acorda? daca da, cum se inregistreaza pe statul de salarii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]