Salvati afacerea in criza COVID-19 si remediati orice problema. Consultanta la dispozitia celor interesati

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
27 Martie 2020
27 Martie 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
webinar covid 19webinar adrian bentaconsultant fiscal adrian bentaoug 29/2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
OUG nr. 29/2020 si OUG nr. 30/2020 reglementeaza solutiile Guvernului pentru sprijinul companiilor, in contextul grav creat de coronavirus:
 
• subventionarea somajului tehnic
• amanarea termenelor de plata pentru diferite impozite
• eliminarea dobanzilor si penalitatilor de intarziere pentru anumite obligatii fiscale scadente
• suspendarea sau neinceperea masurilor de executare silita prin popriri
• amanarea la plata pentru chirii si servicii de utilitati
• acordarea de credite avantajoase etc.
 
Imediat dupa publicarea celor doua ordonante, au existat nenumarati specialisti care au atras atentia ca exista nenumarate neclaritati si prevederi contradictorii, iar aceste aspect pot duce la erori din partea firmelor care risca astfel sa fie sanctionate dupa incheierea starii de urgenta. 
 
Este cat se poate de sigur faptul ca, dupa aceasta perioada, ANAF va trece la verificarea situatiilor, declaratiilor, rapoartelor contabile pentru a vedea in ce masura firma se incadra la obtinerea de facilitati. Orice eroare facuta in aceasta perioada va poate costa viitorul firmei! 
 
Chiar si obtinerea certificatului de situatie de urgent este inca supus unor neclaritati, iar acest lucru face ca unele firme care se inscriu sa fie analizate temeinic si sa nu poata demonstra pierderile financiare inregistrate ca urmare a crizei COVID-19!
 
Expertul fiscal Adrian Benta va explica impecabil avantajele OUG 29 si OUG 30/2020, in data de 3 aprilie, in cadrul unei sesiuni de consultant dedicate crizei actuale:  Webinar fiscal-contabil in contextul COVID 19!
 
Va puteti inscrie ACUM chiar AICI si aveti posibilitatea ca, dupa 3 aprilie, sa revedeti ori de cate ori doriti webinarul pana la data de 30 aprilie 2020!
 
Expertul fiscal Adrian Benta  va arata cum trebuie interpretata si aplicata legislatia sensibila din aceasta perioada de criza. Veti beneficia astfel de solutiile optime pentru firmele dvs.!
 
 
Iata tematica webinarului:
 
  • Principalele prevederi ale OUG nr. 29/2020. Masuri economice si fiscal-bugetare
     
  • OUG 30/2020. Somajul tehnic din perspectiva impozitarii si a deducerilor personale. Faptul generator
     
  • Ordonantele militare. Efectul lor asupra unor categorii de operatori economici
     
  • Scadenta impozitelor. Penalitati de intarziere
     
  • Noul termen de depunere a declaratiei privind beneficiarii reali, conform OUG nr. 29/2020
 
De asemenea, vor fi lamurite aspecte care in de greselile pe care le puteti face in ce priveste SOMAJUL TEHNIC:
 
Doar cateva exemple:
 
Greseala nr. 1
 
Mizezi pe faptul ca firma indeplineste conditiile pentru ca statul sa-ti vireze 75% din plata salariilor si suspenzi contractele individuale de munca ale salariatilor. Ulterior nu primesti insa nimic de la stat, pentru ca statul considera ca ai apreciat eronat situatia si aveai totusi capacitatea financiara de a plati salariile.
 
Greseala nr. 2
 
In intocmirea documentatiei pentru somaj tehnic confunzi incasarile cu veniturile si astfel declaratia ta pe propria raspundere este falsa, putand atrage chiar sanctiuni de natura penala.
 
Greseala nr. 3
 
Intocmesti eronat documentatia de restituire a indemnizatiei de somaj tehnic, primind astfel bani mai putini de la stat decat suma ce ti se putea cuveni, astfel ca esti pus in situatia de a nu avea bani sa platesti toti salariatii.
 
 
 
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]