LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Motivarea angajatilor » Sectorul privat a avut cresteri salariale de 5%, iar bonusurile s-au majorat cu 12%

Sectorul privat a avut cresteri salariale de 5%, iar bonusurile s-au majorat cu 12%

Isabela Alexe24 Octombrie 2017

24 Octombrie 2017

Isabela Alexe

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se pare ca cei care lucreaza in mediul privat au avut cresteri salariale semnificative, in contextul in care un studiu arata ca salariile acestora s-au majorat cu 5%, o data la 9 luni.

Conform unei analize Smartree Workforce Index transmise de Agerpres, se pare ca salariile s-au majorat in perioada
ianuarie - septembrie 2017, comparativ cu 2016. Acest fapt se petrece si datorita majorarii salariului minim, care avut loc la inceputul lui 2017.

Crestererile salariale au fost inegale, in cele 3 trimestre

Analiza Smartree a mai relevat si ca a exista o crestere medie de 12%, in cele 3 trimestre, dar majorarile au fost inegale. Chiar daca salariile au ramas constante in al treilea trimestru, bonusurile au crescut cu 9% comparativ cu aceeasi perioada din 2016. In acest fel, angajatii romani au avut parte de venituri mai mari.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Un exemplu in acest sens ar fi programele de bonusare. Asa se face ca firmele incep sa ofere bonusuri in timp real pentru a premia activitatea angajatilor si pentru a-i retine, dar si pentru a-i motiva sa fie cat mai eficienti la locul de munca, mai arata studiul.

Comparativ cu 2016, numarul angajarilor s-a majorat cu aproximativ 13% in aceasta perioada, pe fondul unei cresteri economice favorabile, inregistrate in prima parte a lui 2017.

Romanii si-au luat mai multe zile de concediu, in primele noua luni ale lui 2017, cu 5% mai mult fata de perioada similara din 2016.

Salariul mediu brut/net in 2017

Este demn de mentionat ca cele mai mari valori ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in activitati de servicii in tehnologia informatiei inclusiv activitati de servicii informatice, respectiv 6.009 lei, iar cele mai mici in domeniul hoteluri si restaurante (1.418 lei).

Comparativ cu luna iulie a anului precedent, in iulie 2017 castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 15,1%. Indicele castigului salarial real fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 113,5%...citeste mai multe despre evolutia salariului mediu aici >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?

Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reducerea saptamanii de lucru. Numar de saptamaniIntrebare: La nivelul societatii noastre a scazut nivelul comenzilor (a fost analizata perioada noiembrie-decembrie, urmand ca in decembrie sa se analizeze lunile ianuarie si februarie 2025), astfel s-a hotarat (conducerea si reprezentantul salariatilor) reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana (4 zile in noiembrie si 4 zile in decembrie) Intre timp am mai primit niste comenzi, dar nu cat sa acopere toate cele 4 zile de suspendare si conform analizei am putea sa acoperim 2 din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CM cod 03 numar de zile distinct de numarul de zile prevazut de OUG 1582005Intrebare: Persoana din speta prezentata are 105 zile de concediu medical in ultimele 12 luni, iar la emiterea acestui concediu medical de 3 zile pe cod 03, nu a solicitat adeverinta cu nr de zile de concediu de la angajator. Sa inteleg ca acest cod nu tine cont de nr de zile de concediu si nu este nevoie de avizul medicului expert, depasind cele 91 de zile?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<