Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Tichetele de masa reprezinta beneficiul extrasalarial preferat de salariati

tichete de masa facilitatetichete de masa 2017beneficii extrasalariale 2017
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, era de asteptat ca angajatorii sa ofere tot felul de beneficii extrasalariale pentru a-i atrage pe angajati si a-i motiva sa ramana in cadrul firmei.


Asa se face ca un studiu recent realizat de GfK Romania, arata ca tichetele de masa sunt unul dintre acele beneficii preferate de angajati. In acest context, este evident ca bonurile cadou si cele de masa aduc cea mai mare satisfactie salariatilor.

"Trei din patru angajati care primesc tichete de masa le considera ca fiind esentiale pentru ei. Companiile care isi motiveaza salariatii prin tichete valorice se declara in proportie de 96% multumite si foarte multumite de sistemul de tichete, pe care il apreciaza pentru ca este usor de implementat si aduce beneficii importante. (...)", conform studiului, citat de Mediafax.


20 de ani de la introducerea tichetelor de masa pe piata muncii din Romania


Au trecut deja 20 de ani de cand bonurile de masa au fost introduse ca facilitate, fiind considerate un beneficiu esential pentru salariati. Acestia au declarat ca tichetele reprezinta un sprijin pentru achizitia de alimente (66% dintre respondenti), iar altii considera ca sunt mai motivati sa vina la locul de munca (63% dintre respondenti).


Este demn de mentionat ca 88% dintre salariatii beneficiari respondenti ai studiului percep tichetele de masa ca fiind un beneficiu valoros, iar 90% dintre ei sustin ca utilizarea lor este usoara. Mai bine de 45% au declarat ca tin cont de acest aspect atunci cand doresc sa se angajeze.

"84% dintre angajatorii care acorda tichete valorice apreciaza avantajele fiscale asociate sistemului de tichete, iar 75% si, respectiv, 46% dintre companiile respondente considera ca acordarea de tichete valorice a condus la imbunatatirea atmosferei la locul de munca si, respectiv, la cresterea productivitatii angajatilor.(...)", se mai precizeaza in studiul mentionat.


Tichete de masa cu valoare mai mica, pentru angajatii care absenteaza nemotivat? Ce trebuie sa stie angajatorii


Este demn de mentionat inca de la inceput ca acele clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum si forma suportului acestora, se stabilesc prin contractele colective de munca.


Numarul angajatorilor care ofera tichete de masa sau cadou a crescut considerabil in cursul anului 2016, companiile fiind decise sa isi motiveze angajatii, in acest fel.

Un sondaj efectuat de Up Romania, companie care emite tichete valorice arata ca numarul angajatorilor care ofera tichete de masa sau cadou a crescut cu 27% in 2016...citeste mai multe despre tichetele de masa aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masa facilitatetichete de masa 2017beneficii extrasalariale 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tichetele de masa reprezinta beneficiul extrasalarial preferat de salariati Nota: 3.43 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contract De Munca Perioada DeterminataIntrebare: Din 1980 lucrez la acelasi loc de munca, intr-o institutie muzeala. La expirarea contractului de munca pe perioada nedeterminata, ca urmare a implinirii virstei standard de pensionare si dupa stagiul complet de cotizare, am dat concurs pentru ocuparea postului de sef de sectie in urma caruia mi s-a incheiat un contract de munca pe o perioada determinata de 3 ani. Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca, pe acelasi post, dupa terminarea perioadei contractuale. Va multumesc, Ghena Pricop
 

Raspuns: Potrivit art 82 din codul muncii republicat vi se mai pot incheia inca doua contracte de munca cu o ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]