Timp de munca sector sanitar privat. Ce prevederi se aplica?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
12 August 2021
12 August 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
timp de muncasector sanitar privattimp odihnaasistent medical sistem privat
Timp de munca sector sanitar privat. Ce prevederi se aplica?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
„Care este legislatia aplicabila referitoare la timpul de munca si de odihna pentru asistentii medicali, angajati in sistem privat, si care lucreaza in ture 12/24 si 12/48. Se aplica doar prevederile Codului muncii?”
 
Raspunsul specialistului:
 
Din analiza dispozitiilor Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se observa ca asistenta de sanatate publica este coordonata de catre Ministerul Sanatatii si se realizeaza prin toate tipurile de unitati sanitare de stat sau private, constituite si organizate conform legii.
 
Insa, cu privire la timpul de munca sau la normarea muncii pe tipuri de personal medical in unitatile sanitare private legislatia specifica nu stabileste reguli.
 
In temeiul Legii nr. 95/2006, pentru unitatile sanitare publice din sectorul sanitar si a unitatilor sanitare din subordinea ministerelor si institutiilor cu retea sanitara proprie s-a stabilit prin OMS nr. 870/2004, cu modificarile si completarile ulterioare, timpul de munca pe categorii de personal medical. Insa, in lipsa unor dispozitii legale exprese aceste dispozitii nu pot fi extinse si sectorului privat.
 
Prin urmare, apreciem ca in cazul personalului medical din sectorul sanitar privat activitatea profesionala se desfasoara in baza contractului individual de munca, incheiat in conditiile legislatiei muncii si ale contractului colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii, dupa caz.
 
Asadar, in opinia noastra, in lipsa altor reglementari specifice, apreciem ca in ceea ce priveste modalitatea de reglementare a timpului de munca in cadrul turelor personalului medical din cadrul unei unitati sanitare privatese realizeaza in conditiile si cu respectarea limitelor impuse de Codul muncii si, dupa caz, de contractul colectiv de munca aplicabil.
 
 
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]