SSM: Planul de actiune de constatare a starii de pericol grav sau iminent

In temeiul prevederilor art. 5 lit. l) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, se defineste pericolul grav sau iminent de accidentare ca fiind situatia reala, concreta si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment.

Atentie! Angajatorul trebuie sa asigure intocmirea planului de actiune in caz de pericol grav si iminent, precum si instruirea tuturor lucratorilor pentru aplicarea lui, potrivit prevederilor art. 15 alin. 1) pct. 9 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ce va cuprinde planul de actiune de constatare a starii de pericol grav sau iminent? Acesta trebuie sa includa masurile de securitate ce trebuie luate imediat dupa constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare, respectiv:
 
a) Oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii
 
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul va desemna in prealabil lucratorii care trebuie sa opreasca echipamentele de munca si va asigura instruirea acestora.
 
b) Evacuarea personalului din zona periculoasa
 
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil sa asigure:
• intocmirea planului de evacuare a lucratorilor;
• afisarea planului de evacuare la loc vizibil;
• instruirea lucratorilor in vederea aplicarii planului de evacuare si verificarea modului in care acestia si-au insusit cunostintele
 
c) Anuntarea serviciilor specializate
 
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil:
• sa desemneze lucratorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate si sa ii instruiasca in acest sens;
• sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor specializate.
 
d) Anuntarea conducatorilor ierarhici
 
In vederea realizarii acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil sa stabileasca modul operativ de anuntare la nivel ierarhic superior.
 
e) Eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si iminent
 
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil:
• sa desemneze lucratorii care au capacitatea necesara sa elimine starea de pericol grav si iminent si sa asigure instruirea si dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interventiei;
• sa stabileasca serviciile specializate care pot interveni.
Prin urmare, cerintele minime de continut pentru un plan de actiune in caz de pericol grav si iminent de accidentare sunt chiar masurile de securitate prevazute de lege si enumerate mai sus.
 
Legea nu prevede un format tip pentru planul de actiune, insa angajatorul va trebui sa il intocmesca tinand seama de:
• natura activitatilor desfasurate,
• numarul de lucratori,
• organizarea teritoriala a activitatii si de
• prezenta altor persoane in afara celor implicate direct in procesul muncii.
 

Aceasta analiza a fost realizata de specialistii POrtalSSM.ro

de Legislatia Muncii