legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Planul de actiune de constatare a starii de pericol grav sau iminent

20 Iunie 2014
20 Iunie 2014
planul de actiune de constatare a starii de pericol grav sau iminent
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In temeiul prevederilor art. 5 lit. l) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, se defineste pericolul grav sau iminent de accidentare ca fiind situatia reala, concreta si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment.

Atentie! Angajatorul trebuie sa asigure intocmirea planului de actiune in caz de pericol grav si iminent, precum si instruirea tuturor lucratorilor pentru aplicarea lui, potrivit prevederilor art. 15 alin. 1) pct. 9 din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Ce va cuprinde planul de actiune de constatare a starii de pericol grav sau iminent? Acesta trebuie sa includa masurile de securitate ce trebuie luate imediat dupa constatarea starii de pericol grav si iminent de accidentare, respectiv:
 
a) Oprirea echipamentului de munca si/sau activitatii
 
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul va desemna in prealabil lucratorii care trebuie sa opreasca echipamentele de munca si va asigura instruirea acestora.
 
b) Evacuarea personalului din zona periculoasa
 
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil sa asigure:
• intocmirea planului de evacuare a lucratorilor;
• afisarea planului de evacuare la loc vizibil;
• instruirea lucratorilor in vederea aplicarii planului de evacuare si verificarea modului in care acestia si-au insusit cunostintele
 
c) Anuntarea serviciilor specializate
 
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil:
• sa desemneze lucratorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate si sa ii instruiasca in acest sens;
• sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor specializate.
 
d) Anuntarea conducatorilor ierarhici
 
In vederea realizarii acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil sa stabileasca modul operativ de anuntare la nivel ierarhic superior.
 
e) Eliminarea cauzelor care au condus la aparitia starii de pericol grav si iminent
 
Pentru realizarea acestei masuri, angajatorul trebuie ca in prealabil:
• sa desemneze lucratorii care au capacitatea necesara sa elimine starea de pericol grav si iminent si sa asigure instruirea si dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interventiei;
• sa stabileasca serviciile specializate care pot interveni.
Prin urmare, cerintele minime de continut pentru un plan de actiune in caz de pericol grav si iminent de accidentare sunt chiar masurile de securitate prevazute de lege si enumerate mai sus.
 
Legea nu prevede un format tip pentru planul de actiune, insa angajatorul va trebui sa il intocmesca tinand seama de:
• natura activitatilor desfasurate,
• numarul de lucratori,
• organizarea teritoriala a activitatii si de
• prezenta altor persoane in afara celor implicate direct in procesul muncii.
 

Aceasta analiza a fost realizata de specialistii POrtalSSM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! Schimbari majore privind ReviSal incepand cu 1 martie 2025!


Important:
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, dar si a salariatilor, incepand cu 1 martie 2025, o versiune actualizata
a portalului pentru transmiterea ReviSal, conform prevederilor HG 905/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

Descoperiti pe larg, toate aceste modificari, dar si modul corect de operare in ReviSal cu ajutorul lucrarii de ultima ora
Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice!

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     

    Atentie!

    Descarcati raportul GRATUIT

    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]