Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna octombrie 2022, 125 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.852 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.
Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: inspector (referent)
resurse umane – 152 persoane; ajutor de bucatar – 143 persoane; bucatar – 125 persoane; femeie de serviciu – 99 persoane; operator introducere validare si prelucrare date – 90 persoane; agent de securitate - 84 persoane; instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze – 70 persoane; ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie – 67 persoane; lucrator in comert – 61 persoane; coafor – 56 persoane, potrivit
ANOFM.
Judetele in care, in luna octombrie 2022, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti sunt: Bucuresti (140 persoane), Dambovita (112 persoane), Brasov (112 persoane).
Formarea profesionala si actul aditional care il obliga pe salariat sa NU demisioneze
"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 196 din Codul muncii:
(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale...citeste mai multe pe portal-
resurseumane.ro >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<