Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

125 programe de formare profesionala vor incepe in luna octombrie 2022, in Romania. In ce domenii?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
21 Septembrie 2022
21 Septembrie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
formare profesionalaprograme formare profesionala
125 programe de formare profesionala vor incepe in luna octombrie 2022, in Romania. In ce domenii?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna octombrie 2022, 125 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.852 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.
 
Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: inspector (referent) resurse umane – 152 persoane; ajutor de bucatar – 143 persoane; bucatar – 125 persoane; femeie de serviciu – 99 persoane; operator introducere validare si prelucrare date – 90 persoane; agent de securitate - 84 persoane; instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze – 70 persoane; ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie – 67 persoane; lucrator in comert – 61 persoane; coafor – 56 persoane, potrivit ANOFM.
 
Judetele in care, in luna octombrie 2022, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti sunt: Bucuresti (140 persoane), Dambovita (112 persoane), Brasov (112 persoane).
 
 
Formarea profesionala si actul aditional care il obliga pe salariat sa NU demisioneze
 
 
"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Conform art. 196 din Codul muncii:
 
(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
 
(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale...citeste mai multe pe portal-resurseumane.ro >>>
 
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]