Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna octombrie 2022, 125 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.852 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de Agentiile Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca si a Municipiului Bucuresti.
Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza calificari precum: inspector (referent)
resurse umane – 152 persoane; ajutor de bucatar – 143 persoane; bucatar – 125 persoane; femeie de serviciu – 99 persoane; operator introducere validare si prelucrare date – 90 persoane; agent de securitate - 84 persoane; instalator instalatii tehnico-sanitare si de gaze – 70 persoane; ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie – 67 persoane; lucrator in comert – 61 persoane; coafor – 56 persoane, potrivit
ANOFM.
Judetele in care, in luna octombrie 2022, se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti sunt: Bucuresti (140 persoane), Dambovita (112 persoane), Brasov (112 persoane).
Formarea profesionala si actul aditional care il obliga pe salariat sa NU demisioneze
"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"
Raspunsul specialistului:
Conform art. 196 din Codul muncii:
(1) Participarea la formarea profesionala poate avea loc la initiativa angajatorului sau la initiativa salariatului.
(2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile si obligatiile partilor, durata formarii profesionale...citeste mai multe pe portal-
resurseumane.ro >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stagiu pentru pensie. Indemnizatia de somajIntrebare: Revin cu o completare la intrebarea anterioara, perioada de somaj este considerata contributiva? Se ia in calcul la stabilirea celor 35 de ani de cotizare pentru pensie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM cu timp partial inegalIntrebare: Un SRL cu activitate bar si discoteca de noapte, doreste sa angajeze 2 persoane la paza, care vor avea program de lucru doar vineri-duminica inclusiv, in intervalele orare 20.00-06.00. Cum este cel mai bine de intocmit CIM din punct de vedere al orelor de munca si al repartizarii: inegal/schimburi/flexibil/individualizat ? Trebuie acordat si spor de noapte avand in vedere programul de lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<