Gabriel Jinga, Luminita Obaciu si Rodica Mantescu vin la Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale

Legislatia Muncii26 Ianuarie 2016

26 Ianuarie 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe 17 februarie a.c., in locatia de lux de la Centrul de Conferinte al Hotelului Crowne Plaza, Bucuresti, trei consultanti de calibru vor face o analiza profesionista a Noului Cod fiscal privind salarizarea si contributiile sociale, vor expune toate implicatiile (inclusiv pe cele foarte subtile) aduse de acest act normativ si vor prezenta solutiile celor mai controversate probleme in domeniu.

Sunt 3 experti in domeniile de care suntem extrem de interesati si nu doar anul acesta. Salarizarea, contributiile si asigurarile sociale reprezinta 3 capitole extrem de importante pentru orice companie. Dar atentie la faptul ca Noul Cod Fiscal aduce modificari importante in peisaj, modificari de care trebuie sa stim din timp.

Programul Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale

9.00 -9.30 - Intampinarea participantilor
9.30-11.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 1
11.00-11.30 - Pauza de cafea

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

11.30-13.00 - Dezbateri in plen, sesiunea 2
13.00-14.00 - Pauza de pranz
14:00- 16:00 - Consultanta personalizata. Mese rotunde

Concret, ce veti afla la Seminarul National de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale?

Iata cateva extrase din tematica Seminarului:

    NOUL COD FISCAL si normele de aplicare ale Codului fiscal 2016 - Impozit pe venit si contributii sociale - modificari fata de anul 2015

    Noutati legislative de impact in domeniul salarizarii, impozitului pe venit si contributiilor sociale

    Concedii

       - Concediul de formare profesionala
       - Concediul fara plata
       - Concediul de odihna
       - Concediul medical
       - Concediul de crestere a copilului

    Obligatii ale angajatorului de care nu trebuie sa uitati

    Mobilitatea lucratorilor (aspecte fiscale)

Detalii mai multe despre Seminarul de Salarizare, Contributii si Asigurari Sociale>>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<