Rezolvati RAPID si EFICIENT orice problema de salarii si contributii

salarizareexpert salarizareexpert in salarizaresalarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cateva dintre intrebarile de care poate ca v-ati lovit si dvs.:


    Cui datoram CAS? In ce conditii si cu ce exceptii?
    Ii platim lui Marinescu Sanatatea sau nu"
    Ce spune Codul Fiscal?
    Dar Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii ce spune?
    Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu?
    Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor?
    Cum se modifica o inregistrare gresit inserata in REVISAL?


Nu este deloc usor sa te ocupi de salarizare! Am facut si noi cursuri. Si nu sunt usoare. Practica nu este mai simpla deloc. Te poti incurca in prevederi legale, in cifre, in calcule, in exceptii de la regula.

Dar vestea buna este ca aveti ajutor la indemana. Specialistii Rentrop&Straton au lansat un pachet aniversar pe care il ofera la pret special.

Daca va este util, atunci nu ezitati!
Daca simtiti ca va poate usura viata profesionala, atunci nu mai stati pe ganduri!
Daca simtiti ca va poate da siguranta in munca dvs., atunci luati astazi o decizie.

Detalii mai multe aici despre instrumentele de lucru care va pot transforma in expert in salarizare >>>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizareexpert salarizareexpert in salarizaresalarii

Data aparitiei: 02 Noiembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Rezolvati RAPID si EFICIENT orice problema de salarii si contributii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]