Angajam Expert salarizare, compensatii si beneficii!
expert salarizareplatforma recrutareplatforma joburi
FOKUS Jobs este noua platforma moderna si profesionista de recrutare, identifica in cel mai scurt timp fie candidatii cei mai potriviti, fie joburile mult dorite!
Timpul inseamna sanse crescute de succes, iar FOKUS Jobs indeplineste cu eficienta si profesionalism misiunea pe care o promite!
O alta veste buna este aceea ca in primele trei luni de la lansare, FOKUS Jobs ofera companiilor posibilitatea de a publica anunturi de angajare gratuit, timp de 30 de zile.
Se cauta Expert salarizare, compensatii si beneficii! Ce se cere: Experienta: Middle (3-5 ani)
Locatie: Bucuresti
Detalii anunt: Cerinte: Absolvent studii superioare;
Cunostinte solide de legislatia muncii;
Experienta in activitati de administrare de personal,
salarizare si REVISAL;
Experienta in elaborarea grilelor de
salarizare si a planurilor de beneficii pentru salariati;
... Click aici pentru a vedea toate detaliile >>
de Isabela Alexe
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
expert salarizareplatforma recrutareplatforma joburi
Data aparitiei: 05 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Angajam Expert salarizare, compensatii si beneficii!
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.