Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce cota din salariu se varsa in contul pensiei private obligatorii?

13 Mai 2014
13 Mai 2014
pensii privatepensii private obligatoriicota contributie pensii private
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Anul acesta, a fost stabilit un nivel al contributiei la Pilonul II de 4,5% din salariul brut, in crestere fata de nivelul stabilit pentru anul trecut, cand nivelul contributiei era de 4 procente din salariul brut.

Cresterea a intrat in vigoare din luna mai, noteaza ZF.ro.

In luna aprilie 2014, castigul salarial mediu brut pe economie a fost de 2.247 de lei. Astfel, prin raportare la acest indicator, un roman vireaza in fiecare luna, o medie de 101 lei in contul personal deschis la unul dintre cele 9 fonduri de pensii private obligatorii.

Anual, contributia obligatorie este majorata de Guvern cu cate 0,5%, din momentul in care fondurile de pensii private obligatorii au fost lansate.

In luna mai a anului 2008, sistemul a pornit cu un nivel de 2% de contributie. Din cauza crizei financiare, plafonul a fost pastrat la acest nivel, de 2%, in anul 2009. Din anul 2010, s-a reluat cresterea anuala cu cate 0,5%, mai noteaza Ziarul Financiar.

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]