Alti factori, care insa nu sunt sub controlul angajatului, pot de asemenea afecta nivelul lui de performanta .
Unele dintre cele mai des intalnite obstacole in calea performantei sunt:
• conditii de munca (temperatura , luminozitate, zgomot) si echipamente inadecvate;
• supraincarcarea in munca a angajatilor;
• politici necorespunzatoare de promovare si salarizare;
• lipsa cooperarii la locul de munca (conflicte intre angajati, comunicare defectuoasa );
• stilul de supervizare;
• program impropriu de lucru (schimburi de noapte).
Toate acestea modifica efectele celor trei factori care influenteaza in mod direct performanta.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<