Protectia muncii: Evitarea sau reducerea expunerii la riscuri

10 Septembrie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Atunci cand evaluarea riscurilor indica cea mai mica posibilitate de depasire a valorilor-limita de expunere a lucratorilor la surse de radiatii optice artificiale, angajatorul are obligatia de a elabora si aplica un plan de masuri tehnice si/sau organizatorice pentru prevenirea expunerii peste valorile-limita. Acest plan trebuie sa ia in considerare in special urmatoarele elemente:

• aplicarea de metode de lucru care reduc riscul generat de radiatiile optice;

• alegerea unor echipamente de munca ce emit mai putine radiatii optice;

• masuri tehnice care urmaresc reducerea emisiei de radiatii optice, inclusiv, atunci cand este necesar, utilizarea unor mecanisme de inchidere de ecranare sau a unor mecanisme similare de protectie a sanatatii;

• aplicarea de programe corespunzatoare de intretinere a echipamentelor de munca, a locului de munca/posturilor de lucru si a sistemelor de la locul de munca;

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

• proiectarea si amenajarea locurilor de munca;

• limitarea duratei si nivelului expunerii;

• punerea la dispozitie de echipamente individuale de protectie corespunzatoare;

• respectarea instructiunilor furnizate de producatorul echipamentelor, atunci cand acestea fac obiectul unor reglementari comunitare specifice.

In cazul in care, in ciuda masurilor luate, lucratorii continua sa fie expusi la niveluri de radiatii optice artificiale care depasesc valorile-limita de expunere, angajatorul trebuie sa asigure adoptarea imediata de masuri pentru:

• reducerea expunerii la un nivel mai mic decat valorile-limita de expunere;

• identificarea cauzelor care au dus la depasirea valorilor-limita de expunere;

• adaptarea masurilor de protectie si prevenire astfel incat sa se previna o noua expunere a lucratorilor la radiatiile optice artificiale care depasesc valorile-limita de expunere.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?

Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<