Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Protectia muncii: Evitarea sau reducerea expunerii la riscuri

protectia munciievaluarea riscurilor

Atunci cand evaluarea riscurilor indica cea mai mica posibilitate de depasire a valorilor-limita de expunere a lucratorilor la surse de radiatii optice artificiale, angajatorul are obligatia de a elabora si aplica un plan de masuri tehnice si/sau organizatorice pentru prevenirea expunerii peste valorile-limita. Acest plan trebuie sa ia in considerare in special urmatoarele elemente:

• aplicarea de metode de lucru care reduc riscul generat de radiatiile optice;

• alegerea unor echipamente de munca ce emit mai putine radiatii optice;

• masuri tehnice care urmaresc reducerea emisiei de radiatii optice, inclusiv, atunci cand este necesar, utilizarea unor mecanisme de inchidere de ecranare sau a unor mecanisme similare de protectie a sanatatii;

• aplicarea de programe corespunzatoare de intretinere a echipamentelor de munca, a locului de munca/posturilor de lucru si a sistemelor de la locul de munca;

• proiectarea si amenajarea locurilor de munca;

• limitarea duratei si nivelului expunerii;

• punerea la dispozitie de echipamente individuale de protectie corespunzatoare;

• respectarea instructiunilor furnizate de producatorul echipamentelor, atunci cand acestea fac obiectul unor reglementari comunitare specifice.

In cazul in care, in ciuda masurilor luate, lucratorii continua sa fie expusi la niveluri de radiatii optice artificiale care depasesc valorile-limita de expunere, angajatorul trebuie sa asigure adoptarea imediata de masuri pentru:

• reducerea expunerii la un nivel mai mic decat valorile-limita de expunere;

• identificarea cauzelor care au dus la depasirea valorilor-limita de expunere;

• adaptarea masurilor de protectie si prevenire astfel incat sa se previna o noua expunere a lucratorilor la radiatiile optice artificiale care depasesc valorile-limita de expunere.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciievaluarea riscurilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Septembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Protectia muncii: Evitarea sau reducerea expunerii la riscuri Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Salar Minim Pentru Functia De Director Societate ComercialaIntrebare: Buna ziua, Cat este salariul minim pentru functia de Director Societate Comerciala si Director Adjunct Societate Comerciala?In codul cor nu apare a fi necesar studii superioare sau ma insel??? :( Va multumesc O zi frumoasa
 

Raspuns: Buna ziua,<br /><br />Cat este salariul minim pentru functia de Director Societate Comer... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]