LEGISLATIAMUNCII.ROAtunci cand evaluarea riscurilor indica cea mai mica posibilitate de depasire a valorilor-limita de expunere a lucratorilor la surse de radiatii optice artificiale, angajatorul are obligatia de a elabora si aplica un plan de masuri tehnice si/sau organizatorice pentru prevenirea expunerii peste valorile-limita. Acest plan trebuie sa ia in considerare in special urmatoarele elemente:
• aplicarea de metode de lucru care reduc riscul generat de radiatiile optice;
• alegerea unor echipamente de munca ce emit mai putine radiatii optice;
• masuri tehnice care urmaresc reducerea emisiei de radiatii optice, inclusiv, atunci cand este necesar, utilizarea unor mecanisme de inchidere de ecranare sau a unor mecanisme similare de protectie a sanatatii;
• aplicarea de programe corespunzatoare de intretinere a echipamentelor de munca, a locului de munca/posturilor de lucru si a sistemelor de la locul de munca;
Dosarul personal al salariatului
Codul muncii si Legea Dialogului Social
40 Modele de Regulament Intern
• proiectarea si amenajarea locurilor de munca;
• limitarea duratei si nivelului expunerii;
• punerea la dispozitie de echipamente individuale de protectie corespunzatoare;
• respectarea instructiunilor furnizate de producatorul echipamentelor, atunci cand acestea fac obiectul unor reglementari comunitare specifice.
In cazul in care, in ciuda masurilor luate, lucratorii continua sa fie expusi la niveluri de radiatii optice artificiale care depasesc valorile-limita de expunere, angajatorul trebuie sa asigure adoptarea imediata de masuri pentru:
• reducerea expunerii la un nivel mai mic decat valorile-limita de expunere;
• identificarea cauzelor care au dus la depasirea valorilor-limita de expunere;
• adaptarea masurilor de protectie si prevenire astfel incat sa se previna o noua expunere a lucratorilor la radiatiile optice artificiale care depasesc valorile-limita de expunere.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
