Va recomandam sa utilizati metoda de evaluare a riscurilor elaborata in cadrul Institutului National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia Muncii Bucuresti, pe care o vom numi in continuare metoda INCDPM. Metoda a fost avizata de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale in anul 1993 si a fost experimentata in cadrul unui program PHARE derulat in tara noastra.
Aplicarea acestei metode se finalizeaza cu doua documente care vor insoti fiecare loc de munca pe toata durata lui de viata:
- Fisa de evaluare a locului de munca si
- Fisa de masuri de prevenire
Care este esenta metodei INCDPM?
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Metoda consta in identificarea tuturor factorilor de risc existenti la locul de munca analizat pe baza unor liste de control prestabilite si cuantificarea dimensiunii riscului pe baza combinatiei dintre gravitatea si frecventa consecintei maxime posibile asupra organismului uman.
Veti obtine in final nivelurile de risc partiale pentru fiecare factor de risc si nivelul de risc global pentru intregul sistem analizat (loc de munca).
Cand poate fi utilizata metoda?
Puteti utiliza aceasta metoda:
- cand demarati o activitate, respectiv in faza de conceptie si proiectare a locurilor de munca;
- cand desfasurati deja o activitate, respectiv in faza de exploatare a locurilor de munca.
Care sunt etapele metodei?
Metoda INCDPM de evaluare a riscurilor cuprinde cel putin urmatoarele etape:
1) Se constituie echipa de evaluare;
2) Se defineste sistemul de analizat;
3) Se identifica factorii de risc din sistem;
4) Se evalueaza riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala;
5) Se ierarhizeaza riscurile si se stabilesc prioritatile de prevenire;
6) Se propun masurile de prevenire.
Sfaturi
Din echipa de evaluare pot face parte si reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Inainte de inceperea evaluarii, toti membrii echipei de evaluare trebuie sa cunoasca metoda de evaluare si locul de munca analizat.