Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Model de proces-verbal de cercetare a unui accident de munca

Model de proces-verbal de cercetare eveniment pentru un accident de munca de circulatie cu incapacitate temporara de munca.

 
Proces-verbal de cercetare a evenimentului
 
1) Data incheierii procesului-verbal: ...................................
 
2) Numele si calitatea persoanelor care efectueaza cercetarea evenimentului
Cercetarea a fost efectuata de catre comisia numita prin Decizia nr. ....... din data de .............., avand urmatoarea componenta:
....................................................... – Presedinte
....................................................... – Membru
....................................................... – Reprezentant al serviciului extern de prevenire si protectie
 
3) Perioada de timp si locul in care s-a efectuat cercetarea
Cercetarea a fost efectuata in perioada ....................................
Locul in care s-a efectuat cercetarea: SC ................................ SRL
 
4) Obiectul cercetarii
Cercetarea evenimentului produs are ca scop stabilirea imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea acestuia, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului.
 
5) Data si ora producerii evenimentului: ............................ ora ...................
 
6) Locul producerii evenimentului: ...............................................................
 
7) Datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul si numele reprezentantului sau legal
SC ............................... SRL, adresa .........................................................................................................., inregistrata la Registrul Comertului J......./........../.........., Cod Unic de Inregistrare RO .............................                  
Reprezentant legal: .................................................. – Administrator
 
8) Datele de identificare a accidentatului/accidentatilor (numele, domiciliul, CNP)
 
9) Descrierea detaliata a locului, echipamentului de munca, imprejurarilor si a modului in care s-a produs evenimentul
Locul de munca unde s-a produs evenimentul: ............................... ....................................................................................................... (denumirea firmei, adresa)
Echipamentul de munca: ..............................................................................................................................
In timpul indeplinirii atributiilor de serviciu ............................................................. (de ex.: executantul se pregatea sa ................................, acesta a fost lovit de .......... si a fost accidentat la ..........................).
 
10) Urmarile evenimentului si/sau urmarile suferite de persoanele accidentate
Diagnostic:....................................................................................................................................................
Adeverinta medicala/scutire pentru a servi la serviciu ................................................................................
 
11) Cauza producerii evenimentului
Cauza producerii accidentului a fost: ................................................................................. (de ex.: neatentia manifestata de executant in indeplinirea atributiilor de serviciu).
 
12) Alte cauze care au concurat la producerea evenimentului: .............................................................
 
13) Alte constatari facute cu ocazia cercetarii evenimentului: ..............................................................
 
14) Persoanele raspunzatoare de incalcarea reglementarilor prevazute la lit. 11), 12), 13) sunt: .............................................................................................................................................................
 
15) Sanctiunile contraventionale aplicate: ............................................................
 
16) Propuneri pentru cercetare penala: ...........................................................
 
17) Caracterul accidentului: ......................................................................... (de ex.: accident care a produs incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice).
 
18) Angajatorul care inregistreaza accidentul de munca sau incidentul periculos: ............................
 
19) Masuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare si persoanele responsabile pentru realizarea acestora:
 
Masuri propuse Responsabil Termen
Instruirea la locul de munca si periodica efectuata de catre conducatorul locului de munca in conformitate cu prevederile Normelor metodologice din 11 octombrie 2006 de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.
Conducatorul locului de munca La angajare/ periodic
Respectarea instructiunilor de lucru primite de la conducatorul locului de munca. Executantul Permanent
Atentie marita din partea executantului. Executantul Permanent
Supravegherea executantului de catre conducatorul locului de munca. Conducatorul locului de munca Permanent
 
 
20) Termenul de raportare la Inspectoratul teritorial de munca privind realizarea masurilor prevazute la lit. 19):
....................................................................................................................................
 
21) Numarul de exemplare in care s-a incheiat procesul-verbal de cercetare si repartizarea acestora: ......................................................................................................................................................
 
22) Numele si semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea
 
23) Avizul inspectorului-sef adjunct securitate si sanatate in munca;
 
24) Viza inspectorului-sef/inspectorului general de stat.
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 29 Ianuarie 2013



Votati pagina " Model de proces-verbal de cercetare a unui accident de munca":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Decizie Asupra Capacitatii De Munca

Intrebare: buna ziua. un angajat care a beneficiat de concediu medical pana in 27.05.2014(a avut 183 zile de cm), mi-a adus azi 29.05.2014 o decizie asupra capacitatii de munca ,din care rezulta ca se incadreaza in gradul 2 de invaliditate,cu pierderea in totalitate a capacitatii de munca pe perioada de un an. 1.cum procedez in acest caz, trebuie eu sa merg la casa de pensii pt. a-i intocmi dosar de pensionare,sau angajatul?? 2. ce se intampla cu contractul lui de munca ,pana vine decizia de pensionare ca sa-i pot incheia cim cu art.56?

Raspuns: Completare si corectie Art. 15 din OUG 158 DIN 2005 ACTUALIZATA In cazul in care medicul expert ... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE







Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii