Consultanta in afaceri | Manager
 

Dosar indemnizatie crestere copil


Irina Dumitrescu, valabil la 16-Ian-2011

Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de crestere a copilului pentru o salariata care va naste in decursul anului 2011, care sunt variantele pentru care poate opta. Cine va efectua plata drepturilor banesti in oricare dintre variante? Cine se ocupa de intocmirea dosarului pentru obtinerea indemnizatiei?

Raspuns: Conform art. 2 din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni ce nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 3.400 lei.;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni ce nu poate fi mai mica de 600 lei si nici mai mare de 1.200 lei.

Cererea privind acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului insotita de documentele prevazute la art. 13 din OUG 111/2010 se depune de persoana indreptatita la primaria comunei, orasului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului Bucuresti, pe raza careia/caruia solicitantul isi are domiciliul sau resedinta.

Documentele prevazute la art.13 din OUG 111/2010 sunt:

a) copia actului de identitate al solicitantului si a certificatului de nastere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul;

b) actele doveditoare privind calitatea solicitantului si relatia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, pentru situatiile prevazute la art. 8 alin. (2);

c) actele doveditoare care sa ateste indeplinirea perioadelor prevazute de art. 2;

d) dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;

e) dovada privind suspendarea activitatii pentru perioada in care se solicita concediul pentru cresterea copilului;

f) orice alte documente care sa ateste indeplinirea conditiilor de eligibilitate.


Departamentul HR - Pachet dedicat
Departamentul HR - Pachet dedicat

Vezi detalii

Instrumente vitale pentru un mnagement de succes
Instrumente vitale pentru un mnagement de succes

Vezi detalii

Cum sa te pensionezi in 2014
Cum sa te pensionezi in 2014

Vezi detalii aici




Calculul si plata drepturilor prevazute de OUG 111/2010, drepturi printre care se afla si indemnizatia pentru cresterea copilului, se fac de catre Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale, prin agentiile teritoriale.

Normele metodologice de aplicare a OUG 111/2010, inca nepublicate in Monitorul Oficial, vor aduce lamuriri cu privire la punerea in aplicare a ordonantei.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 20 Ianuarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Dosar indemnizatie crestere copil
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 2)


12-Apr-2012

cand trebuie depus dosarul pentru indemnizatie? in termenul celor 42 de zile de concediu postanal sau se poate si dupa, am inteles ca in termen de 30 de zile dupa concediu?

18-Feb-2012

mie mi s-a cerut si extrasul de cont pt dosar.de ce?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Drept SomajIntrebare: Am vechime neintrerupta din 1974 pana in 2013 luna septembrie cand am deschis o firma din care am iesit prin cesiune in 16.12.2013 data de la care nu am lucrat pana in 20.04.2014 cand m am angajat lao alta firma.contractul nou incheiat expira la 30.08.2014, doresc sa stiu daca pot beneficia de somaj avind in vedere intreruperea respectiva? Va multumesc!
 

Raspuns: Somajul se acorda cat timp in cele 24 de luni anterioare datei depunerii cererii aveti un stagiu min... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"

» Alte Newslettere Gratuite