Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Munca de la distanta, un beneficiu acordat de tot mai multi angajatori

munca de la distantamunca de la domiciliumunca de acasa
Conform specialistilor, tot mai multi angajati romani se bucura de munca de la distanta, in conditiile in care aceasta a devenit mult mai accesibila decat in trecut, datorita evolutiei tehnologice.


Asadar, acesta este un beneficiu pentru salariati si se intampla in special in cazul acelora care pot lucra si in alt spatiu decat cel de la birou, fara a le fi afectata activitatea in niciun fel.

Conform unui studiu al companiei Smartree, domeniile care isi permit cel mai des sa ofere o astfel de facilitate sunt: IT, contabilitatea, Call-Center, telemarketing, HR, etc.

Tinerii sunt cei care apreciaza cel mai mult munca de la distanta

Asa cum era de asteptat, angajatii tineri sunt cei care se bucura cel mai mult de aceasta facilitate, acestia fiind deschisi si independenti, conform studiului. La polul opus se afla angajatii trecuti de varsta de 40 de ani, care nu sunt la fel de receptivi atunci cand vine vorba de munca de acasa. Acestia asociaza eficacitatea cu un control strict al unui superior ierarhic.

Desigur ca si angajatorii au avantaje atat timp cat acorda aceasta facilitate angajatilor, dat fiind faptul ca pot reduce costurile in acest fel, observa specialistii. Practic, munca de acasa ii ajuta pe angajatori sa reduca cheltuielile legate de spatiul pus la dispozitie, mesele de pranz, transport, etc. De asemenea, angajatii se bucura pentru ca nu mai sunt nevoiti sa piarda timpul pe drum si sunt mai putin stresati. Aceasta facilitate le pune la dispozitie confortul necesar si le da ocazia de a petrece mai mult timp cu familia.

Desigur ca exista si dezavantaje, in sensul ca anumiti salariati au tendinta de a nu-si respecta atributiile, iar managerul poate pierde controlul asupra activitatii subordonatilor.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca de la distantamunca de la domiciliumunca de acasa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Munca de la distanta, un beneficiu acordat de tot mai multi angajatori Nota: 3.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Manole Marian
04-Sep-2017

Destul de eficient

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns.<br />Cei de la ITM spun ca se calculeaza 25% din 2000, (conform ex d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane