LEGISLATIAMUNCII.RO
Una dintre cele mai cautate facilitati va fi flexibilitatea in ceea ce priveste programul de munca, remarca un studiu realizat de EY, intitulat "Work Reimagined Employer Survey".
Compania a interogat angajati si angajatori din toata lumea, iar noua din zece angajati care au participat la studiu au declarat ca isi doresc un program de lucru mai flexibil, odata ce pandemia Covid-19 se va termina si vor fi nevoiti sa se intoarca la locul de munca.
Doar o treime, adica in jur de 35%, isi doresc sa se intoarca integral la birou atunci cand situatia o va permite, mai arata studiu EY, citat de Agerpres.
Regim de munca hibrid - angajatorii se adapteaza cerintelor
Studiul a mai aratat si ca angajatorii sunt constienti de acest trend creat in piata muncii, avand in vedere ca multi vor sa faca anumite modificari atunci cand salariatii se vor intoarce la birou.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Unii opteaza pentru variante moderate, pe cand altii vor sa realizeze schimbari semnificative, cum ar fi adoptarea unui regim de munca hibrid. Acesta presupune ca angajatii sa poata sa-si aleaga programul de munca si, de asemenea, locul de unde vor sa lucreze.
Din pacate, pana in momentul de fata doar 40% dintre angajatori au astfel de initiative ferme, ceea ce ar putea duce la un val de nemultumiri in randul salariatilor. Majoritatea s-au adaptat la telemunca sau munca de la distanta sau domiciliu, asa ca ramane de vazut daca acestia vor dori sa se intoarca la birou.
Productivitatea si munca la domiciliu
Multi angajati considera ca sunt mult mai productivi atunci cand lucreaza de acasa si se pot bucura si de compania familiei, in acest mod. Asa ca pandemia Covid-19 a dus la o revolutie in piata muncii, demonstrandu-se ca multe joburi pot fi realizate de la distanta, fara niciun fel de probleme.
Totusi, multi angajatori intampina dificultati in adaptarea la noile trenduri. Peste 45% dintre acestia nu ar sti care joburi pot fi realizate in sistem hibrid si care necesita o prezenta ferma la locul de munca.
Aproximativ 40% dintre companii considera ca un program de lucru flexibil ar putea afecta productivitatea si creativitatea, iar colaborarea cu angajatii ar putea deveni defectuoasa.
Totusi, aproape trei sferturi dintre angajatorii chestionati (72%) sunt de parere ca, de la inceperea pandemiei COVID-19, productivitatea s-a imbunatatit. Majoritatea (82%) angajatorilor crede ca productivitatea poate fi masurata in prezent indiferent de locul de desfasurare a activitatii, mai observa studiul EY.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
