Aproape 5.000 de participanti la cursurile de formare profesionala organizate de stat

formare profesionalaformare profesionala 2017anofm 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Statul roman vine in ajutorul celor care vor sa se formeze profesional, pentru a reusi sa isi gaseasca locuri de munca, in acest sens.

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins, in perioada ianuarie - aprilie 2017, 4.724 de persoane in cele 241 de programe de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca. Dintre acestea, 4.140 sunt someri si 445 sunt persoane care nu beneficiaza de gratuitate.

Cel mai ridicat interes pentru astfel de programe de formare s-a inregistrat in randul somerilor cu varsta peste 45 de ani (35,12%), urmati de cei din grupa de varsta 35 – 45 de ani (29,69%), de cei cu varsta cuprinsa intre 25 si 35 de ani (21,96%) si de tinerii sub 25 de ani (13,23%).

In functie de nivelul de studii, cei mai multi cursanti, 44,90%, au studii medii, 40,56% studii primare si 14,54% studii superioare.

Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: lucrator in comert (392), operator introducere validare si prelucrare date (357), inspector (referent) resurse umane (345), bucatar (276), agent de securitate (233), instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze (219), contabil (208), coafor (150), frizer – coafor – manichiurist - pedichiurist (138), lucrator in structuri pentru constructii (115), manichiurist - pedichiurist (113), ingrijitori batrani la domiciliu (100), comunicare in limba engleza (95), zidar pietrar tencuitor (79), inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca (76). Rezultatele monitorizarii persoanelor care s-au angajat intr-o perioada de cel mult 12 luni de la absolvirea cursului arata ca 4.146 de participanti isi gasisera un loc de munca pana la 30 aprilie 2017.


Sursa: ANOFM



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formare profesionalaformare profesionala 2017anofm 2017

Data aparitiei: 20 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Aproape 5.000 de participanti la cursurile de formare profesionala organizate de stat Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]