Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aproape 5.000 de participanti la cursurile de formare profesionala organizate de stat

formare profesionalaformare profesionala 2017anofm 2017
Statul roman vine in ajutorul celor care vor sa se formeze profesional, pentru a reusi sa isi gaseasca locuri de munca, in acest sens.


Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins, in perioada ianuarie - aprilie 2017, 4.724 de persoane in cele 241 de programe de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca. Dintre acestea, 4.140 sunt someri si 445 sunt persoane care nu beneficiaza de gratuitate.

Cel mai ridicat interes pentru astfel de programe de formare s-a inregistrat in randul somerilor cu varsta peste 45 de ani (35,12%), urmati de cei din grupa de varsta 35 45 de ani (29,69%), de cei cu varsta cuprinsa intre 25 si 35 de ani (21,96%) si de tinerii sub 25 de ani (13,23%).

In functie de nivelul de studii, cei mai multi cursanti, 44,90%, au studii medii, 40,56% studii primare si 14,54% studii superioare.

Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: lucrator in comert (392), operator introducere validare si prelucrare date (357), inspector (referent) resurse umane (345), bucatar (276), agent de securitate (233), instalator instalatii tehnico sanitare si de gaze (219), contabil (208), coafor (150), frizer coafor manichiurist - pedichiurist (138), lucrator in structuri pentru constructii (115), manichiurist - pedichiurist (113), ingrijitori batrani la domiciliu (100), comunicare in limba engleza (95), zidar pietrar tencuitor (79), inspector in domeniul securitatii si sanatatii in munca (76). Rezultatele monitorizarii persoanelor care s-au angajat intr-o perioada de cel mult 12 luni de la absolvirea cursului arata ca 4.146 de participanti isi gasisera un loc de munca pana la 30 aprilie 2017.


Sursa: ANOFM


 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Aproape 5.000 de participanti la cursurile de formare profesionala organizate de stat Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime In Munca,in Conditii SpecialeIntrebare: am o vechime de peste 24 ani in conditii speciale,efectuati la constructii hidrotehnice subterane 100% subteran din timpul normal de lucru.In aceasta perioada de 24 ani am si luni incomplete ,adica 10 zile ,15 zile etc,as vrea sa stiu daca si aceste zile sunt luate in considerare la calculul vechimii in munca si cum se procedeaza.mentionez de asemenea ca si aceste zile sunt trecute in stagiul de cotizare la rubrica conditii speciale ,va multumesc .
 

Raspuns: Informatiile sunt luate din adeverinta cu stagiul de cotizare de la casa de pensii si sunt trecute l... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii