Salariata cu CIM pe durata determinata beneficiaza de dreptul la CCC de 2 ani

Asa cum stiti, de la data de 1 iulie 2016, optiunea concediului pentru cresterea copilului cu durata de 1 an nu mai este valabila. Persoanele care au optat pentru CCC de 1 ani si care se afla, la aceasta data, in perioada de concediu, au optiunea de a prelungi concediul pana la 2 ani, in conditiile legii, sau de a relua activitatea profesionala, caz in care beneficiaza de stimulentul de insertie.

Ce se intampla in cazul salariatei aflate in CCC de 1 an, care a incheiat un contract de munca pe durata determinata?

Potrivit art. III alin. (1) lit. a) din Legea 66/2016, persoanele care la data de 1 iulie 2016 se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an modificarea optiunii se realizeaza pe baza de cerere si acte doveditoare privind suspendarea realizarii de venituri supuse impozitului, pentru perioada ramasa pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

In ceea ce priveste data depunerii, potrivit art. 1 alin. (3) din Instructiunile de aplicare a prevederilor art. III alin. (1) din Legea 66/2016 aprobate prin Ordinul 1.099/2016, pentru prelungirea acordarii drepturilor, cererea se depune cu cel putin 30 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de 1 an, dar nu mai devreme de 1 iulie 2016.

Asadar, chiar daca contractul de munca inceteaza, salariata va beneficia de dreptul la concediul pentru cresterea copilului pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

Va reamintim ca indemnizatia de CCC nu mai este limitata la veniturile obtinute in cele 12 luni anterioare nasterii, ci se calculeaza in functie de veniturile realizate pe o perioada de 12 luni, in ultimii 2 ani inainte de nastere.

Cele 12 luni NU se stabilesc in functie de perioadele mai favorabile, ci in ordinea succesiunii.

Numarul lunilor se calculeaza incepand cu luna nasterii copilului sau cu ultima luna din cei 2 ani in care s-au inregistrat venituri impozabile, in cazul in care nu s-au obtinut astfel de venituri in luna nasterii.

Raspuns oferit de specialistii Portalcodulmuncii.ro

de Legislatia Muncii