Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concedii si indemnizatii medicale pentru sotul PFA!

indemnizatiiconcedii si indemnizatiiasigurare sotul pfaasigurare sotia pfadrepturi sotie pfa
Cu siguranta stiti faptul ca OUG 68/ 2014 a modificat OUG 158/2005. In materialul de fata vom analiza cateva dintre cele mai importante aspecte ce tin de dreptul muncii si sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii!


OUG 158/2005 se modifica astfel incat se introduce posibilitatea sotiei/sotului titularuui intreprinderii individuale/ persoanei fizice autorizate sa participe in mod obisnuit la activitatea intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate, indeplinind fie aceleasi sarcini, fie sarcini complementare.

Acest lucru se va intampla  fara a fi inregistrata/inregistrat in registrul comertului si autorizata/autorizat sa functioneze ea insasi/el insusi ca titular a/al intreprinderii individuale/persoana fizica autorizata sau fara a fi salariata/salariat.

Acest lucru va contribui la asigurarea transpunerii in regim de urgenta a dispozitiilor Directivei 2010/41/UE privind principiului egalitatii de tratament intre barbatii si femeile care desfasoara o activitate independenta.

In mod concret, sotia/ sotul unei PFA care indeplineste aceleasi sarcini sau sarcini complementare va avea posibilitatea sa se asigure in sistemul asigurarilor pentru concedii si indemnizatii si sa beneficieze de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate precum:

- indemnizatie de maternitate,
- indemnizatie de incapacitate temporara de munca,
- indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani samd.

Atentie! In vederea asigurarii pentru concedii si indemnizatii, sotul/ sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate trebuie sa fie inregistrata/inregistrat, in aceasta calitate, in Registrul Comertului, xplica Irina Dumitrescu pentru Infotva.ro.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




Cu toate acestea, obligatia de a solicita inscrierea in registrul comerctului a mentiunilor referitorare la participarea in mod obisnuit a sotiei/sotului la activitatea desfasurata revine PFA.

In mod concret, inscrierea se realizeaza pe baza declaratiei pe  propria raspundere  a PFA si a certificatului de casatorie.


Care este stagiul de cotizare necesar pentru  acordarea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate?

Este nevoie de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical astfel cum prevede art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, explica Irina Dumitrescu pentru Infotva.ro.

Care sunt situatiile in care Sotul/sotia titularului intreprinderii individuale/persoanei fizice autorizate va beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate fara conditii de stagiu de cotizare:

- urgentelor medico-chirurgicale,
- tuberculozei,
- bolilor infectocontagioase din grupa A,
- neoplaziilor si
- SIDA.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatiiconcedii si indemnizatiiasigurare sotul pfaasigurare sotia pfadrepturi sotie pfa

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concedii si indemnizatii medicale pentru sotul PFA! Nota: 4.29 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Prelungi Contractul De Munca Pt Pensionari ?Intrebare: Sunt pensionar cu contract de munca pe perioada determinata (3 ani) si institutia unde lucrez doreste sa-mi prelungeasca contractul cu 6 luni, bineinteles cu acordul meu. S-a aprobat prelungirea contractului in Consiliul de administratie al institutiei unde lucrez dar juristul refuza prelungirea contractului, sustinand ca nu este legal. Am citit si eu Art. 83 lit g din CM si nu inteleg punctul de vedere al juristului. Astept raspuns din partea dumneavoastra mai ales ca conducerea institutie
 

Raspuns: Dupa expirarea celor 36 de luni, se mai pot incheia cel mult 2 contracte de munca de maxim 12 luni f... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii