Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Ajutor: Angajatorul mi-a cerut sa achit contravaloarea examenului medical!

examen medicina munciiexamen protectia munciiprotectia munciissm

Angajatorul mi-a cerut sa achit contravaloarea examenului de Medicina Muncii la angajare. Tocmai ce l-am realizat si am si intrebat de ce trebuie eu sa platesc acest examen, caci este in folosul angajarii.

Sincer, sunt stupefiata. Nici nu stiu de ce am mai realizat acest examen medical pentru ca sunt 99% sigura ca nu eu trebuia sa achit acesti bani. In consecinta, sunt 99% sigura ca angajatorul meu ma trage pe sfoara si atunci chiar nu mai are rost sa raman la el.

Va rog sa imi confirmati. Angajatul plateste costul examenului medical? Ma mai angajez aici sau nu are niciun rost?



Raspunsul specialistilor:

Din punctul de vedere al unui specialist in HR, nu, nu cred ca mai este cazul sa continuati aceasta colaborare cu un angajator care este in stare sa va spuna ca dvs., angajatul, suportati costurile examenului de Medicina Muncii la angajare.

Dupa cum spune si legea, angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale, potrivit PortalCodulMuncii.ro.

Angajatorii din orice domeniu de activitate, atat din sectorul public, cat si din sectorul privat, sunt obligati sa respecte reglementarile in vigoare privind supravegherea sanatatii lucratorilor.

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




Examenul medical la angajarea in munca este unul dintre serviciile medicale profilactice prin care care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor.

Examenul medical la angajare este obligatoriu si nu implica nici un cost din partea viitorului salariat. Nu se deconteaza obligatoriu deoarece nu aveati obligatia sa suportati costul examenului medical, conform PortalCodulMuncii.ro.

Solicitati angajatorului contravaloarea costului examenului medical sub amendamentul ca, in caz contrar, va vedeti obligat sa sesizati inspectoratul teritorial de munca de la sediul angajatorului.


In locul dvs., nu as mai continua colaborarea cu acest angajator. Nu cred ca un angajator care poate lua astfel de decizii va actiona corect si legal pe viitor.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 25 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ajutor: Angajatorul mi-a cerut sa achit contravaloarea examenului medical! Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi In Pensie. Sunt Nascut In 10.11.1958. Lucrez Din 07.11.1983.Intrebare: Am lucrat 17 ani 4 luni si 8 zile in grupa II-a de munca, 7 ani 7 luni si 6 zile in conditii deosebite si 1 an si 6 luni in conditii speciale de munca. Cand pot s-a depun dosarul de pensionare ?
 

Raspuns: Stagiul complet de cotizare: 35 ani<br />Virsta de pensionare: 59 ani (Noiembrie 2017) <br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]