Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

15 septembrie 2014... Zi libera sau nu, pana la urma?

zile libere15 septembrie zi libera15 septembrie liber pentru parintizi libera pentru parintitimp de lucru


Pe adresa redactiei ne-au venit numeroase scrisori cu aceeasi intrebare: Avem sau nu zi libera pe data de 15 septembrie, prima zi de scoala?

"Nu de alta, dar sunt publicatii si publicatii, ziare care zic ca da, altele zic ca nu este zi libera, ca oficial nu este nimic batut in cuie. In dreapta si in stanga daca intrebi, unii spun ca este zi libera, ca trebuie sa duci copilul la scoala sau la gradinita si ca este necesar sa pierzi cateva ore cu detaliile organizatorice, sa discuti cu educatoarele, sa stabilesti aspectele importante cu ceilalti parinti samd. Nu poti sa fii in doua locuri in acelasi timp. Cum e, pana la urma? Este ziua de 15 septembrie 2014 zi libera sau nu?"

Din pacate, oficial nu este o zi libera in mod obligatoriu pentru angajatii romani, cu toate ca exista un proiect in dezbatere, dar care nu a fost inca aprobat complet si niciun act normativ nu a fost publicat in Monitorul Oficial.

Pana nu avem actul publicat in Monitorul Oficial, prevederile sale nu isi pot face efectul.

Cu siguranta ca nu trebuie sa intram in panica, dat fiind ca mai avem si alte solutii la indemana. Aici poate interveni cu usurinta actul de invoire, cu acordul angajatorului. Parintii se pot invoi cateva ore sau intrega zi de 15 septembrie 2014, cu conditia de recuperare a orelor sau a zilei pentru care a intervenit actul de invoire.

Va reamintim faptul ca  invoirea, desi ea nu este reglementata legal este utilizata.

In practica, in baza principiului libertatii contractuale, se intalneste invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca.

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici




Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand este de acord cu solicitarea salariatului de a lipsi temporar de la locul de munca in vederea rezolvarii unor interese personale.

Invoirea nu reprezinta o suspendare a contractului individual de munca.

Nefiind suspendat contractul de munca pentru invoire, nu se inregistreaza in ReviSal insa se face plata salariului. Nu exista invoire neplatita.

Salariatul caruia i s-a aprobat invoirea va fi pontat invoit pe perioada absentei de la serviciu, iar salariul va fi cel corespunzator timpului normal de lucru.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile libere15 septembrie zi libera15 septembrie liber pentru parintizi libera pentru parintitimp de lucru

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


15 septembrie 2014... Zi libera sau nu, pana la urma? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Minima De Pensionare.....................Intrebare: Buna ziua! sunt nascuta in 27.dec.1967 si lucrez cu carte de munca din septembrie 1986 ca si functionar. Va rog sa-mi spuneti care este varsta mea minima de pensionare anticipata ?....dar cea legala? Multumesc frumos !
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2030 luna Decembrie la virsta standard de pensionar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii