Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: Din 22 februarie se schimba structura COR

cornoul corgrupe majore in corgrupe de baza cor


In Structura Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR), nivel grupa de baza, se vor insera cinci noi grupe de baza.

Modificari sunt aduse de Hotararea Guvernului nr. 1116/2013, care va modifica HG nr. 1325/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania, nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08.

Iata si cele 5 noi grupe de baza:

Dupa grupa de baza 2424 Specialisti in formarea si dezvoltarea personalului se insereaza grupa de baza 2429 Specialisti in administratie neclasificati in grupele de baza anterioare;

Dupa grupa de baza 3413 Specialisti in domeniul religiei si asimilati se insereaza urmatoarele grupe de baza:
- 3414 Personal didactic in invatamantul primar;
- 3415 Personal didactic in invatamantul prescolar;
- 3416 Instructori si asimilati din invatamant;
- 3419 Personal in invatamant neclasificat in grupele de baza anterioare.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




Mai mult, actul prevedere o structura a COR cu cinci niveluri de clasificare, dispuse astfel:


Nivelul I grupele majore (codificarea grupelor majore se face cu cifre arabe de la 0 la 9);
Nivelul II subgrupele majore (codificarea subgrupelor majore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
Nivelul III grupele minore (codificarea grupelor minore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
Nivelul IV grupele de baza (codificarea grupelor de baza se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
Nivelul V face posibila detalierea la nivel de ocupatie (codificarea se face cu cifre arabe de la 01 la 99).

Grupele majore din COR:

Grupa majora 1: Membri ai corpului legislativ ai executivului, inalti conducatori ai administratiei publice, conducatori si functionari superiori;
Grupa majora 2: Specialisti in diverse domenii de activitate;
Grupa majora 3: Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic;
Grupa majora 4: Functionari administrativi;
Grupa majora 5: Lucratori in domeniul serviciilor;
Grupa majora 6: Lucratori calificati in agricultura, silvicultura si pescuit;
Grupa majora 7: Muncitori calificati si asimilati;
Grupa majora 8: Operatori la instalatii si masini; asamblori de masini si echipamente;
Grupa majora 9: Muncitori necalificati;
Grupa majora 0: Fortele armate.


Este oficial: Noul COR a fost publicat in Monitorul Oficial
OBLIGATORIU de folosit incepand cu 24 februarie 2014!




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cornoul corgrupe majore in corgrupe de baza cor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 19 Februarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Din 22 februarie se schimba structura COR Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: As dori sa stiu si eu conform carui art de lege se poate prelungi dupa 3 ani contractul de munca pe ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016