Locuri de munca mai sigure si mai sanatoase prin lucrari adecvate de mentenanta

SSMmentenantaechipamente de control al prafului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Mentenanta regulata are un rol important in eliminarea pericolelor de la locul de munca si asigurarea unor conditii de munca mai sigure si mai sanatoase. Lipsa mentenantei sau o mentenanta inadecvata poate da nastere unor accidente si probleme de sanatate grave sau mortale.

Accidentele se produc din cauza instalatiilor electrice defectuoase (cabluri, fise, echipamente). Socuri si arsuri, incendii, aprinderea in medii potential inflamabile sau explozive.

Accidentele se produc deoarece echipamentele de ridicare nu sunt inspectate si nu sunt intretinute cu regularitate. Lanturile de ridicare sunt murdare/corodate si cedeaza, provocand caderea incarcaturilor grele.

Accidentele se produc ca urmare a lipsei mentenantei suprafetelor de lucru si de mers si a cailor de circulatie. Suprafetele neregulate, cu gropi, in panta sau alunecoase provoaca accidente ale elevatoarelor cu furca, alunecari si rasturnari.

Praful prezinta un potential risc pentru sanatatea lucratorilor in industria de prelucrare a lemnului, in cariere.

Mentenanta echipamentelor de control al prafului este esentiala in toate procesele care produc praf pentru a preveni expunere la praf a lucratorilor

• canalele de ventilatie trebuie mentinute libere de blocaje si reparate, daca sunt deteriorate
• unitatile de filtrare trebuie intretinute cu regularitate in conformitate cu recomandarile producatorului

Sursa: Agentia Europeana pentru SSM

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMmentenantaechipamente de control al prafului

Data aparitiei: 25 Iulie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Locuri de munca mai sigure si mai sanatoase prin lucrari adecvate de mentenanta Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]