21 articole despre contract partial in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

21 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract partial"

Vin alegerile, vin si modificarile fiscale. Zilele acestea se vorbeste despre modificarea salariului minim pe economie de la  01 iulie 2024 de la 3300 lei cat este in acest moment, la 3700 lei. Este adevarat ca nu este chiar o noutate, ca aceasta modificare a fost formulata ca idee inca de la...
31-Mai-2024 Citeste mai mult
"Avem un angajat cu contract de munca norma partiala de 4h/zi, functia de baza la angajator. Acesta are un salariu tarifar de 2.550 lei si realizeaza in aprilie 2023 un salariu brut realizat de 2.649 lei. In aprilie 2023 a avut toata luna lucrata. Neavand un alt contract de munca, angajatorul...
12-Mai-2023 Citeste mai mult
In cadrul unei firme, o angajata cu CIM partial, cu norma de 2 ore/zi, 10 ore pe saptamana poate beneficia de indemnizatie CCC daca are acest CIM 12 luni anterioare nasterii copilului? Sau pentru a beneficia de indemnizatie de concediu crestere copil in 2021 trebuie sa aiba obligatoriu un contract...
26-Feb-2021 Citeste mai mult
Institutul National de Statistica a publicat saptamana aceasta o noua serie de date care indica, printre altele, ca 1 din 3 romani care lucreaza part-time si-ar dori sa efectueze mai multe ore de munca si sa aiba astfel un contract mai bine platit.    Forta de munca potentiala aditionala...
07-Mai-2020 Citeste mai mult
In cadrul unei discutii cu antreprenorii organizate de Clubul Oamenilor de Afaceri Liberali, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat ca se va prelungi masura platii somajului tehnic de catre stat cu o perioada de doua saptamani sau de o luna, dupa incetarea starii de...
30-Apr-2020 Citeste mai mult
In ce priveste calitatea de asigurat in sistemul public de sanatate, poate fi asigurat si un salariat care are o norma partiala de 1 ora/zi?   Raspunsul specialistului:   Persoanele care realizeaza venituri din salarii sunt asigurate in sistemul de sanatate indiferent de norma de lucru...
20-Ian-2020 Citeste mai mult
Asa dupa cum stiti deja, programul de lucru al salariatului, dar si salariul de baza, trebuie evidentiate in mod expres in contractul individual de munca al acestuia. Numim timp de munca orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile...
30-Ian-2019 Citeste mai mult
Este deja in vigoare legea care prevede ca angajatorii sa plateasca CAS si CASS la nivelul salariului minim brut, in cazul angajatilor cu contract part-time. Guvernul a stabilit unele masuri pentru asigurarea platii de catre angajator a contributiei pentru pensii si sanatate la nivelul salariului...
06-Sep-2017 Citeste mai mult
Evident, va primi atatea tichete de masa cate zile a lucrat efectiv. Legea in domeniu spune ca tichetele de masa se acorda in acest moment in functie de numarul de zile in care salariatul a fost prezent efetiv la lucru in unitate. NU calculam numarul de tichete de masa in functie de numarul de ore...
18-Apr-2016 Citeste mai mult
Legislatia a suferit modificari importante. Aparent, discutam despre o mica modificare. Dar cum se propagaaaaa... Nu multi cunosc toate fineturile legate de concediile legale in Romania, in 2015:  1. Concedii medicale false. Modalitati de descurajare „Ce masuri legale pot lua eu, ca angajator,...
09-Feb-2015 Citeste mai mult
Stabilim, prin cele ce urmeaza, cum se completeaza Anexa nr.1.2-Asigurat din D112 la un contract de munca pe perioada nedeterminata cu timp partial cu o fractie de norma de 1 ora (o ora) saptamana. De asemenea, vom vedea ce implicatii apar din punct de vedere a calitatii de asigurat de sanatate,...
09-Oct-2013 Citeste mai mult
Nici Codul muncii, nici Codul fiscal nu disting intre calitatea persoanei fizice care realizeaza  venituri din salarii la functia de baza. Delimitarea se face intre persoanele fizice care au functia de baza si acele persoane fizice care realizeaza venituri din salarii altele decat cele de la...
18-Iul-2012 Citeste mai mult
Capitolul referitor la angajare Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane. Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern...
26-Iun-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 in cazul unui salariat care are contract de 5 ore/luna si a lucrat 1 ora la 3 saptamani si  cate  2 ore /1 saptamana.     Raspuns: Instructiunile de completare a formularului Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale,...
24-Mai-2012 Citeste mai mult
Capitolul referitor la angajare Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane. Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern...
06-Feb-2012 Citeste mai mult
Nici Codul muncii, nici Codul fiscal nu disting intre calitatea persoanei fizice care realizeaza venituri din salarii la functia de baza. Delimitarea se face intre persoanele fizice care au functia de baza si acele persoane fizice care realizeaza venituri din salarii altele decat cele de la functia...
04-Nov-2011 Citeste mai mult
Potrivit art. 103 din Codul muncii , republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma...
26-Mai-2011 Citeste mai mult
Intrebare: Pot sa angajez personal cu program flexibil care nu intruneste norma de lucru nici macar pentru un contract partial de 2 ore/zi? Mi se cere sa lucreze doar sambata si duminica si eventual citeva ore in cursul saptamanii, ce fel de contract pot sa-i fac, avind in vedere ca sunt agent de...
21-Dec-2010 Citeste mai mult
Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane.   Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern trebuie sa detaliati politicile...
19-Iul-2010 Citeste mai mult
1. concediu de odihna 2. concediu medical 3. concediu pentru formare profesionala 4. concediu fara plata 5. concediu de maternitate 6. concediu pentru cresterea copilului 7. concediu pentru ingrijirea copilului bolnav 8. concediu paternal 9. concediu platit pentru evenimente familiale deosebite...
19-Mai-2010 Citeste mai mult
Intrebare: O persoana a fost angajata cu contract partial de 2 ore pe zi, incepand din luna noiembrie 2004, in timpul anului terminal (clasa a XII). Obtinand diploma de bacalaureat societatea noastra ar dori sa o angajeze cu contract normal de 8 ore pe zi. Am dori sa stim daca putem obtine in acest...
28-Apr-2006 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]